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《2025年[广西]事业单位招聘考试管理类专业能力测试试卷及重点难点分析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在管理活动中，哪项不是计划工作的基本步骤？()

A.确定目标

B.收集信息

C.制定方案

D.实施与控制

2.组织结构设计中的‘集权’与‘分权’原则，以下哪种说法是正确的？()

A.集权有利于提高决策效率，分权有利于提高员工积极性

B.集权有利于员工积极性，分权有利于提高决策效率

C.集权有利于降低决策成本，分权有利于降低管理成本

D.集权有利于提高管理成本，分权有利于提高决策成本

3.在管理过程中，哪项不是领导职能的主要内容？()

A.指导与激励

B.决策与计划

C.组织与协调

D.人力资源规划

4.以下哪项不是有效沟通的障碍？()

A.信息过滤

B.文化差异

C.语义障碍

D.生理障碍

5.在项目管理中，以下哪项不是项目成功的决定性因素？()

A.项目团队

B.项目计划

C.项目预算

D.项目目标

6.在质量管理中，以下哪项不是质量管理体系的基本原则？()

A.以顾客为关注焦点

B.领导作用

C.全员参与

D.过程方法

7.在组织变革中，以下哪项不是变革的阻力来源？()

A.组织结构

B.组织文化

C.个人利益

D.领导风格

8.在人力资源管理中，以下哪项不是绩效评估的目的？()

A.提高员工绩效

B.选拔人才

C.激励员工

D.考核员工

9.在市场营销中，以下哪项不是市场调研的主要内容？()

A.市场需求

B.竞争对手

C.消费者行为

D.组织战略

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是影响组织文化的因素？()

A.组织结构

B.领导风格

C.组织战略

D.员工素质

E.外部环境

11.在项目管理中，以下哪些是项目风险管理的关键步骤？()

A.风险识别

B.风险评估

C.风险应对计划

D.风险监控

E.风险报告

12.以下哪些是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.劳动关系管理

13.以下哪些是市场调研的方法？()

A.问卷调查

B.访谈

C.观察法

D.实验法

E.内容分析

14.以下哪些是质量管理体系的八项原则？()

A.以顾客为关注焦点

B.领导作用

C.全员参与

D.过程方法

E.管理系统方法

F.持续改进

G.以事实为依据的决策方法

H.互利的供方关系

三、填空题(共5题)

15.在管理过程中，决策是核心环节，其中‘硬决策’和‘软决策’的区别主要在于______。

16.组织结构设计的基本原则之一是‘权责对等’，即______。

17.人力资源规划中的‘战略性人力资源规划’是指______。

18.在质量管理中，‘六西格玛’是一种用于______的方法。

19.市场营销中的‘4P’营销组合理论包括______。

四、判断题(共5题)

20.组织文化对员工的行为和态度具有直接的影响。()

A.正确B.错误

21.在项目管理中，项目范围管理是指确定项目需要完成的所有工作。()

A.正确B.错误

22.人力资源管理中的绩效评估是一个静态的过程，只需要在年底进行。()

A.正确B.错误

23.市场营销中的市场细分是根据消费者的购买行为进行的。()

A.正确B.错误

24.质量管理体系中的ISO9001标准要求组织必须实施全面质量管理。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述管理的四大职能及其在组织中的作用。

26.阐述人力资源规划在组织发展中的作用。

27.分析项目管理中风险管理的步骤。

28.解释六西格玛管理方法的核心理念和实施步骤。

29.讨论市场细分对市场营销策略的影响。

《2025年[广西]事业单位招聘考试管理类专业能力测试试卷及重点难点分析

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】计划工作的基本步骤包括确定目标、收集信息、制定方案和实施与控制。收集信息是计划过程中的一个环节，但不是基本步骤。

2.【答案】A

【解析】集权有利于提高决策效率，因为决策权集中在少数人手中，可以迅速作出决策。分权有利于提高员工积极性，因为员工有更多的自主权。

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