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2025湖南湘西自治州古丈县教育类事业单位引进高层次急需紧缺人才6人模

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.古丈县教育类事业单位引进高层次急需紧缺人才，以下哪项不属于引进条件？()

A.具有博士学位或高级职称

B.具有硕士学位或中级职称

C.具有本科及以上学历，教学经验丰富

D.具有良好的思想政治素质和职业道德

2.古丈县教育类事业单位引进高层次人才，下列哪个岗位属于紧缺岗位？()

A.中学语文教师

B.中学数学教师

C.小学体育教师

D.特殊教育教师

3.古丈县教育类事业单位引进高层次人才，以下哪种方式不属于人才引进渠道？()

A.人才招聘会

B.校企合作

C.人才推荐

D.公开选拔

4.古丈县教育类事业单位引进高层次人才，以下哪项不属于引进人才的优惠政策？()

A.住房补贴

B.安家费

C.子女入学优惠

D.员工医疗保险

5.古丈县教育类事业单位引进高层次人才，以下哪个时间点不属于引进程序的重要环节？()

A.资格审查

B.面试答辩

C.考核评估

D.入职培训

6.古丈县教育类事业单位引进高层次人才，以下哪个机构负责组织人才引进工作？()

A.教育局

B.人力资源和社会保障局

C.事业单位人事管理部门

D.招聘单位

7.古丈县教育类事业单位引进高层次人才，以下哪项不属于人才引进后的跟踪服务内容？()

A.职业发展规划

B.专业技术培训

C.家庭生活关怀

D.工作量统计

8.古丈县教育类事业单位引进高层次人才，以下哪种情况可能导致引进人才流失？()

A.人才待遇优厚

B.职业发展空间大

C.工作压力过大

D.事业认同感强

9.古丈县教育类事业单位引进高层次人才，以下哪项不属于人才引进的效果评估指标？()

A.人才引进数量

B.人才结构优化

C.人才培养成效

D.人才流失率

二、多选题(共5题)

10.古丈县教育类事业单位在引进高层次急需紧缺人才时，以下哪些条件是必备的？()

A.具有博士学位或高级职称

B.具有本科及以上学历

C.具有丰富的教学经验

D.具有良好的思想政治素质和职业道德

11.古丈县教育类事业单位在引进高层次人才的过程中，以下哪些方式是常用的？()

A.人才招聘会

B.校企合作

C.人才推荐

D.公开选拔

12.古丈县教育类事业单位引进高层次人才后，以下哪些措施有助于人才的稳定和发展？()

A.提供住房补贴和安家费

B.设立职业发展规划和专业技术培训

C.关注员工心理健康和生活需求

D.定期进行工作绩效评估

13.古丈县教育类事业单位在评估引进高层次人才的效果时，以下哪些指标是重要的？()

A.人才引进数量

B.人才结构优化

C.人才培养成效

D.人才流失率

14.古丈县教育类事业单位在引进高层次人才的过程中，以下哪些政策是可能实施的？()

A.优惠政策支持

B.职业发展平台搭建

C.家庭子女教育便利

D.社会医疗保障

三、填空题(共5题)

15.古丈县教育类事业单位在2025年计划引进的高层次急需紧缺人才数量为______人。

16.古丈县教育类事业单位引进高层次人才时，优先考虑的学历要求通常是______及以上。

17.古丈县教育类事业单位在引进高层次人才时，会重点考虑______方面的能力和素质。

18.古丈县教育类事业单位为引进的高层次人才提供的优惠政策中，通常会包括______。

19.古丈县教育类事业单位在引进高层次人才后，会设立______，以帮助人才更好地融入工作环境。

四、判断题(共5题)

20.古丈县教育类事业单位引进的高层次人才必须是具有博士学位。()

A.正确B.错误

21.古丈县教育类事业单位引进的高层次人才，必须来自国内外知名高校。()

A.正确B.错误

22.古丈县教育类事业单位引进的高层次人才，一旦确定引进，即享有终身职位。()

A.正确B.错误

23.古丈县教育类事业单位引进的高层次人才，必须承担一定的教学和科研任务。()

A.正确B.错误

24.古丈县教育类事业单位引进的高层次人才，其待遇将根据市场行情自行调整。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.古丈县教育类事业单位在引进高层次急需紧缺人才时，如何确保人才引进的质