职业发展制度(设计院).pdf

银川宁大都市规划设计研究院有(限企业)

员工职业发展管理制度

讨(论稿)

一、总则:

第一条为保持企业各级员工可持续发展的职业生涯的途径,开发人才、留住人才,增进

员工与企业共同发展,

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