联盟促销组织架构及岗位职责.docVIP

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  • 2026-02-06 发布于山东
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联盟活动组织框架结构及职责

秘书处秘书长:(品牌名、姓名、电话)

秘书处

秘书长:(品牌名、姓名、电话)

总执行:(姓名、电话)

总顾问

项目经理石峰(安邦智业)

总指挥

统计组(蓄客阶段售卡指标的制定和分解,数据统计、分析)总务部负责物料统计,负责项目组信息收集、人员会议召集通知,信息、资料派发等培训组(活动内容培训,中期培训,启动会,小组会,晨会、夕会组织)

统计组

(蓄客阶段售卡指标的制定和分解,数据统计、分析)

总务部

负责物料统计,负责项目组信息收集、人员会议召集通知,信息、资料派发等

培训组

(活动内容培训,中期培训,启动会,小组会,晨会、夕会组织)

业务部企划部督查部

业务部

企划部

督查部

电话组门店组

电话组

门店组

外督:告投放、媒体排期,小区组、电话组工作检查等

外督:

告投放、媒体排期,小区组、电话组工作检查等

内督:

制作,物料规范使用,终端话术检查,门店售卡状况及活动信息输出检查等

小区组(拦截组)

组员:组员:组员:

组员:

组员:

组员:

二、职责

(一)联盟组委会:

1.由联盟部分品牌老板组成,各岗位责任人由组委会统一选举产生;

2.对联盟成员和本次活动负责;

3.代表联盟成员商讨、决策联盟相关活动方案和实行等各项事宜;

4。意见不统一时采用少数服从多数的原则执行;

5。制定品牌联盟的规则,决定成员的加盟条件;

6.审核成员提出的意见及建议,监督约束各成员行为。

(二)各岗位

1、总指挥:

1。1对联盟组委会负责,联盟期间,受组委会监督,执行和落实组委会的决策;

1。2联盟活动整体战略规划;

1.3联盟活动工作节奏把控和监督;

1.4联盟过程中组委会提出的临时重大事项进行决策和分配;

1.5指导、安排、监控总执行和秘书处的工作.

1.6掌控全局,指导全面工作,批复总执行各项要求,解决总执行各项无法解决的难题。

2、总执行:

2。1对总指挥负责,联盟期间,受总指挥领导和监督;

2。2联盟活动整体战略规划执行版块工作的细分、落实、监督、检查;

2.3指挥协调联盟活动各部门工作推进,对下属各部门工作进行规划和指导;

2。4在联盟规定权利范围内对各项费用审批.

2.5协调与市场、城管的及各商户关系,保障活动顺利进行。

3、秘书处:

3。1对总指挥负责,联盟期间,受总指挥领导和监督;

3。2联盟办公各类文件和通知的整理、传达、存档;

3。3负责各类会议准备、联络、组织、主持、记录;

3。4负责各类数据的统计、汇报、管理分配;

3。5负责各类培训工作的指导和执行;

3。6负责联盟费用的预算与收支管理;

3.7负责各部门间工作协调,各部门要求和问题受理.

4、企划部:

4.1对总执行负责,受总执行领导和监督;

4.2遵守“先预算、再审批、后执行”原则开展本部门工作;

4.3负责各类物料的制作公司和价格的商谈、报审;

4。4负责所有宣传物料的设计、统计、制作、发布、发放登记、布置、检查;

4.5负责所有物料费用的统计、审核、报批。

5、督察部

5.1对总执行负责,受总执行领导和监督;

5.2对联盟活动的各部门纪律制度执行情况检查,保证活动秩序正常;

5。3对各部门工作进度及工作执行情况的检查监督,保证各项工作及时落实;

5。4按照联盟各项管理规定,对各类奖惩事件及时进行落实和执行,并备案存档;

5。5对联盟活动执行过程中不合理规定和各部门意见建议及时有效反馈。

5.6负责前期布展及各项物料是否按照要求执行到位,不足地方及时提醒。

5。7负责检查各展位、商户是否按红星提供的布展方案布展、终端门店布置。

5.8活动当天责任:

5。8.1检查各大商场安排的单页发放人员工作情况

5.8.2阻止并杜绝活动现场内外非联盟品牌发放单页、宣传等影响现场活动的一切行为

5。8.3阻止并杜绝各品牌超出展厅范围竖立X展架、举牌、发单页、粘贴地贴等其他各类宣传

5。8。4落实各品牌关于本次联盟活动违规现象的投诉,并登记处理结果。

5。8.5解决客户投诉现象及各类突发事件。

6、业务部

6。1对总执行负责,受总执行领导和监督;

6.2对本部门的工作进行规划、分配、监督、检查;

6。3按照工作进度完成本次活动下达的各项销售任务;

6.4严格执行本次活动的数据上报工作.

7、电话组:

7.1对业务部负责,受业务部专人领导和监督

7.2完成业务部规定的销售指标;

7.3严格执行本次活动的数据上报工作;

7。4完成业务部下达的电话推广工作;

7.5在联盟规定范围内,对服务热线来电咨询答复并记录。

8、门店组:

8。1对业务部负责,受业务部专人领导和监督

8.2完成业务部规定的销售指标;

8。3严格执行本次活动的数据上报工作;

8.4完成本部门各项培训工作;

8。5协调各店之间的关系,落实各店的合理要求,

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