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建筑工程岗位职责表

建筑工程岗位职责表

一、项目管理类岗位

1.项目经理

岗位概述：全面负责建筑工程项目的实施与管理，确保项目按计划、预算、质量要求完成。

主要工作职责：

-制定项目总体计划，包括进度计划、成本计划、质量计划和安全计划

-组建项目团队，明确各岗位职责与权限

-负责项目资源调配，包括人力、物力、财力等

-协调业主、设计、监理、施工各方关系

-解决项目实施过程中的重大问题

-组织项目验收与交付

工作要求/标准：

-项目按时完成率≥95%

-项目成本控制偏差率≤3%

-项目质量验收合格率100%

-重大安全事故发生率为0

-客户满意度评分≥4.5/5

相关数据指标：

-项目总投资：根据项目规模而定，一般5000万-10亿元

-项目团队规模：20-200人不等

-项目周期：6个月-5年不等

-管理面积：5000-500000平方米

-年度负责项目数量：1-5个

任职资格要求：

-本科及以上学历，建筑工程、工程管理等相关专业

-10年以上建筑工程项目管理经验

-持有一级建造师资格证书

-具备良好的沟通协调能力和问题解决能力

-熟悉建筑工程相关法律法规和标准规范

2.项目总工程师

岗位概述：负责项目技术管理工作，确保项目技术方案的科学性、可行性和先进性。

主要工作职责：

-审核项目设计方案和技术图纸

-制定项目技术方案和施工组织设计

-解决项目实施过程中的技术难题

-负责新技术、新工艺、新材料的推广应用

-组织技术交底和培训

-审核重大技术变更

工作要求/标准：

-技术方案可行性≥95%

-图纸审核准确率≥98%

-技术问题解决及时率≥90%

-技术创新应用率≥30%

-技术交底覆盖率100%

相关数据指标：

-审核图纸数量：100-500套/项目

-编制技术方案数量：10-30份/项目

-组织技术培训次数：5-15次/年

-解决技术问题数量：20-100个/项目

-技术变更审批时间≤3个工作日

任职资格要求：

-本科及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业

-8年以上建筑工程技术管理经验

-具有高级工程师职称

-熟悉建筑工程施工工艺和技术规范

-具备较强的技术分析和问题解决能力

3.项目副经理

岗位概述：协助项目经理进行项目管理，负责具体领域的管理工作。

主要工作职责：

-协助项目经理制定项目计划和实施方案

-负责项目某一方面的专项管理（如质量、安全、进度等）

-协调解决项目实施中的具体问题

-监督检查各项工作的落实情况

-参与项目会议和决策

-完成项目经理交办的其他工作

工作要求/标准：

-专项工作达标率≥95%

-问题解决及时率≥90%

-工作检查覆盖率100%

-报告提交及时率100%

-团队协作满意度≥4/5

相关数据指标：

-管理工作范围：1-2个专项领域

-每日处理工作事项：20-50项

-每周参加项目会议：3-8次

-每月提交工作报告：4-8份

-管理团队规模：5-30人

任职资格要求：

-本科及以上学历，建筑工程、工程管理等相关专业

-5-8年建筑工程项目管理经验

-持有二级及以上建造师资格证书

-具备良好的组织协调能力和执行力

-熟悉建筑工程项目管理流程

二、技术管理类岗位

1.土建工程师

岗位概述：负责建筑工程土建专业的技术管理工作，确保土建工程质量符合设计要求。

主要工作职责：

-审核土建施工图纸和技术文件

-编制土建专业施工方案和技术交底

-指导和监督土建施工过程

-解决土建施工中的技术问题

-参与土建工程质量检查和验收

-负责土建工程资料的整理和归档

工作要求/标准：

-图纸审核准确率≥98%

-施工方案可行性≥95%

-技术问题解决及时率≥90%

-质量检查覆盖率100%