hrbp六项核心专业能力与进阶修炼十二式.pptx

hrbp六项核心专业能力与进阶修炼十二式.pptx

以业务为本,从专业到成业,让助力业务打赢成为HRBP的信仰

业务为本

启示:

我对业务的价值是什么?(HR)

如何强化对组织和人的关注?(业务主管)

问题:

如何衡量支撑和驱动?

核心要素是什么?

战略人力资源

管理阶段

(2000-现在)

移动互联网时代

亚马逊

戴维·尤里奇

《战略人力资源管理》

HR专业化与

战略HR兴起阶段(1980-2000年)

知识经济时代

微软

彼得·德鲁克《管理的实践》

价值与贡献

驱动业务成功

支撑业务成功吸引保留人才稳定雇用关系提升生产效率

人力资源的价值与贡献向驱动业务成功演进

福特

弗雷德里克·泰勒《科学管

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