2025年辽宁省直及地市、县事业单位招聘考试(职业能力倾向测验·B类)历.docxVIP

2025年辽宁省直及地市、县事业单位招聘考试(职业能力倾向测验·B类)历

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位的职能？()

A.公共服务

B.社会保障

C.工业生产

D.教育科研

2.关于事业单位岗位设置管理，以下说法正确的是？()

A.事业单位岗位设置应与市场接轨

B.事业单位岗位设置应与公务员岗位设置一致

C.事业单位岗位设置应与单位实际工作需要相适应

D.事业单位岗位设置应与国家机关岗位设置一致

3.事业单位人员考核的内容不包括以下哪项？()

A.工作态度

B.工作能力

C.工作业绩

D.个人背景

4.事业单位的经费来源不包括以下哪项？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.企业投资

5.下列哪项不属于事业单位的领导体制？()

A.集体领导

B.个人负责

C.民主集中制

D.主任负责制

6.事业单位的招聘应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正

B.德才兼备、以德为先

C.按需设岗、按岗招聘

D.以上都是

7.事业单位人员培训的主要目的是什么？()

A.提高工资待遇

B.增加工作经验

C.提升业务水平

D.改善工作环境

8.事业单位的绩效考核结果如何运用？()

A.仅作为奖惩依据

B.仅作为晋升依据

C.仅作为培训依据

D.作为奖惩、晋升、培训等多方面依据

9.事业单位的财务管理应当遵循哪些原则？()

A.法规制度原则

B.预算管理原则

C.透明公开原则

D.以上都是

10.下列哪项不属于事业单位的社会功能？()

A.促进科技进步

B.保障社会公平

C.发展文化产业

D.维护国家安全

二、多选题(共5题)

11.事业单位改革的主要目标包括以下哪些方面？()

A.优化事业单位布局结构

B.完善事业单位管理体制

C.提高事业单位公益服务水平

D.加强事业单位人才队伍建设

12.事业单位人员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.工作态度

B.工作能力

C.工作业绩

D.工作潜力

13.以下哪些属于事业单位的主要职能？()

A.公共服务

B.社会保障

C.教育科研

D.企业经营

14.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗原则

B.竞争上岗原则

C.民主监督原则

D.公开透明原则

15.事业单位财务管理的基本要求包括以下哪些？()

A.严格执行预算

B.加强资产管理

C.廉洁自律

D.依法理财

三、填空题(共5题)

16.事业单位工作人员的考核，应当注重其工作实绩和实际贡献，考核结果作为其绩效工资、职务晋升、岗位等级调整、续订聘用合同的依据。这里所说的‘绩效工资’是指根据工作表现和实际贡献支付给工作人员的工资，主要用于提高工作人员的_______。

17.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于_______年。

18.事业单位应当建立健全激励与约束相结合的人事管理制度，完善考核制度，坚持_______、_______、_______的原则。

19.事业单位应当根据事业发展战略和岗位需要，按照国家有关规定，合理设置岗位，明确岗位_______、_______、_______。

20.事业单位工作人员年度考核和聘期考核的结果，作为调整其_______、_______、_______以及解除聘用合同的依据。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的财政拨款全部来源于国家财政。()

A.正确B.错误

22.事业单位人员一经录用，终身享受事业单位编制。()

A.正确B.错误

23.事业单位的岗位设置应当根据市场需求灵活调整。()

A.正确B.错误

24.事业单位的绩效考核结果只能用于决定员工的奖惩。()

A.正确B.错误

25.事业单位人员培训仅限于提升专业技能。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位人事管理的原则。

27.如何理解事业单位的岗位设置管理？

28.事业单位的绩效考核主要包括哪些内容？

29.事业单位改革的目标是什么？

30.如何理解事业单位的社会功能？

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