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科技大学125300会计(MPAcc)《复试管理学》考研复试核心1000题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.推销

2.管理的核心是？()

A.技术

B.财务

C.人

D.信息

3.企业战略管理的关键步骤是什么？()

A.制定战略规划

B.执行战略

C.监控战略

D.评估战略

4.以下哪项不是影响组织结构设计的因素？()

A.组织规模

B.组织文化

C.组织目标

D.管理者的个人喜好

5.领导者的激励作用主要体现在哪些方面？()

A.激发员工的潜能

B.提高员工的工作效率

C.增强团队的凝聚力

D.以上都是

6.沟通的障碍主要来源于以下哪项？()

A.信息传递不畅

B.沟通渠道不畅通

C.沟通技巧不足

D.以上都是

7.决策过程中的理性分析阶段包括哪些内容？()

A.收集信息

B.分析信息

C.制定方案

D.评估方案

8.以下哪项不是企业核心竞争力的重要组成部分？()

A.技术创新

B.品牌影响力

C.管理制度

D.政府关系

9.战略联盟的目的是什么？()

A.降低成本

B.分散风险

C.提高市场竞争力

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.以下哪些因素会影响组织的变革过程？()

A.组织文化

B.领导风格

C.外部环境变化

D.员工的抵触情绪

E.组织结构

11.有效的沟通应该具备哪些特点？()

A.准确性

B.及时性

C.有效性

D.可靠性

E.简洁性

12.领导行为理论中的领导风格类型主要包括哪些？()

A.权威型领导

B.参与型领导

C.趋向型领导

D.任务型领导

E.放任型领导

13.企业资源计划（ERP）系统的实施过程中可能遇到的挑战有哪些？()

A.技术难题

B.文化差异

C.员工培训

D.系统兼容性

E.预算限制

14.以下哪些是战略管理的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略制定

D.战略实施

E.战略评估

三、填空题(共5题)

15.管理的四大基本职能是计划、组织、领导和__。

16.在组织结构中，部门划分的依据可以是按__划分、按职能划分、按产品划分等。

17.领导行为理论中的__理论认为领导者的行为方式对下属的行为和绩效有直接影响。

18.在战略管理过程中，对组织内外部环境进行分析的重要工具是__。

19.企业为了提高市场竞争力，通常会采用__策略，以实现规模经济和降低成本。

四、判断题(共5题)

20.管理的目标就是实现组织的效率最大化。()

A.正确B.错误

21.组织文化对员工的行为和态度没有影响。()

A.正确B.错误

22.领导者的个人特质对其领导效能没有影响。()

A.正确B.错误

23.沟通渠道的多样性会降低沟通效率。()

A.正确B.错误

24.企业战略规划一旦制定，就无需进行评估和调整。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述领导理论中的X理论和Y理论的主要观点。

26.如何理解组织变革的阻力及其应对策略？

27.请解释什么是波特五力模型，并说明其在企业竞争战略分析中的作用。

28.简述团队建设的关键要素及其作用。

29.请阐述质量管理中的六西格玛方法及其实施步骤。

科技大学125300会计(MPAcc)《复试管理学》考研复试核心1000题

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】推销不属于管理的基本职能，管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。

2.【答案】C

【解析】管理的核心是人，因为管理活动是通过人来实现组织目标的。

3.【答案】A

【解析】制定战略规划是企业战略管理的关键步骤，它为企业的长期发展指明了方向。

4.【答案】D

【解析】管理者的个人喜好不是影响组织结构设计的因素，组织结构设计应基于客观因素。

5.【答案】D

【解析】领导者的激励作用主要体现在激发员工的潜能、提高员工的工作效率和增强团队的凝聚力等方面。

6.【答案】D

【解析】沟通的障碍主要来源于信息传递不畅、沟通渠道不畅通和沟通技巧不足等因素。

7.【答案】B

【解析】