2025年国家机关公务员录用考试行政职业能力测试真题及答案解析.docxVIP

2025年国家机关公务员录用考试行政职业能力测试真题及答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升职务应当具备什么条件？()

A.具有规定的学历和任职年限

B.工作表现突出

C.具有较强的领导能力

D.以上都是

2.公务员培训的主要目的是什么？()

A.提高公务员的职业道德

B.增强公务员的业务能力

C.提升公务员的领导水平

D.以上都是

3.公务员的工资构成中不包括哪项？()

A.基本工资

B.津贴

C.补贴

D.奖金

4.公务员的回避制度主要适用于哪些关系？()

A.血缘关系

B.婚姻关系

C.职务关系

D.以上都是

5.公务员年度考核的结果分为几个等级？()

A.优秀、称职、基本称职、不称职

B.优秀、称职、基本称职、不合格

C.优秀、称职、基本称职、不称职、不合格

D.优秀、称职、不称职

6.公务员的辞职程序中，哪项是必经程序？()

A.向组织提出辞职申请

B.组织同意辞职

C.公开辞职声明

D.完成工作交接

7.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因违法违纪被开除公职的，自处分决定生效之日起几年内不得再担任公务员？()

A.五年

B.三年

C.两年

D.一年

8.公务员的考核周期一般为多久？()

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

9.公务员应当遵守哪些职业道德？()

A.严守纪律，保守秘密

B.公正廉洁，勤政为民

C.求真务实，开拓创新

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.以下哪些属于公务员的义务？()

A.遵守宪法和法律

B.保守国家秘密和工作秘密

C.公正廉洁，勤政为民

D.服从组织分配，完成工作任务

E.不得利用职务之便谋取私利

11.公务员晋升职务的条件包括哪些？()

A.具有规定的学历和任职年限

B.工作表现突出

C.具有较强的领导能力

D.通过晋升考核

E.有突出贡献或获得重大荣誉

12.公务员培训的类型主要包括哪些？()

A.入职培训

B.在职培训

C.专业培训

D.公务员领导能力培训

E.职业道德培训

13.公务员考核的方式有哪些？()

A.定期考核

B.不定期考核

C.自我考核

D.同志互评

E.组织考核

14.公务员违反纪律可能受到哪些处分？()

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

E.开除

三、填空题(共5题)

15.根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的录用、考核、晋升、培训、奖惩以及辞职、辞退等，适用本法。

16.公务员应当遵纪守法，不得有下列行为之一：（一）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加非法组织；（二）组织或者参加非法集会、游行、示威等活动；（三）玩忽职守，贻误工作；（四）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；（五）压制批评，打击报复；（六）贪污、行贿、受贿，利用职务之便谋取私利；（七）违反财经纪律，浪费国家资财；（八）从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；（九）其他违反本法规定的行为。

17.公务员考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

18.公务员培训分为：（一）入职培训；（二）在职培训；（三）专业培训；（四）在职学历教育。

19.公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。

四、判断题(共5题)

20.公务员的考核应当以工作实绩为主，定期考核与不定期考核相结合。()

A.正确B.错误

21.公务员晋升职务，应当逐级晋升，特别优秀或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。()

A.正确B.错误

22.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应，并逐步提高。()

A.正确B.错误

23.公务员的回避制度仅适用于公务员的配偶、子女及其配偶。()

A.正确B.错误

24.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以申请复核，复核期间，不停止人事处理的执行。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述公务员培训的主要目的。

26.如何理解公务员的回避制度？

27.请说明公务员考核