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- 2026-02-06 发布于福建
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2026年保密员岗位面试题库含答案
一、单选题(每题2分,共20题)
1.题目:在保密工作中,以下哪项属于“定密”的主要依据?
A.领导个人意见
B.事项的密级和保密期限规定
C.工作习惯
D.同事推荐
答案:B
解析:定密必须依据国家保密法律法规及行业规定,明确事项的密级和保密期限,而非主观因素。
2.题目:发现涉密文件丢失后,应首先采取的措施是?
A.立即上报领导并查找文件去向
B.自行尝试找回文件
C.通知所有同事排查
D.按照正常流程处理
答案:A
解析:涉密文件丢失后,应立即上报并启动应急处置程序,防止泄密扩大。
3.题目:以下哪种行为不属于保密员的工作职责?
A.监督涉密载体管理
B.定期开展保密培训
C.代替领导审批密级
D.检查保密设施设备
答案:C
解析:保密员无权代替领导审批密级,该职责由定密责任人或指定人员行使。
4.题目:涉密计算机与互联网连接时,必须采取的关键措施是?
A.使用普通路由器
B.安装专用防火墙
C.开启蓝牙功能
D.外接U盘传输数据
答案:B
解析:涉密计算机接入互联网必须经过审批,并安装专用防火墙等安全防护设备。
5.题目:涉密会议结束后,以下哪项需重点清理?
A.会场录音设备
B.会议记录纸质版
C.实名签到表
D.摄像头存储卡
答案:B
解析:会议记录需严格销毁或脱密处理,防止密级内容外泄。
6.题目:保密员发现同事谈论涉密事项时,正确的做法是?
A.默许并记录内容
B.提醒其注意保密
C.假装没听见
D.向其上级举报
答案:B
解析:保密员应主动提醒,避免口头泄密风险。
7.题目:以下哪种文件不属于“涉密载体”?
A.秘密级文件
B.普通会议通知
C.加密光盘
D.涉密U盘
答案:B
解析:涉密载体指含有密级信息的物理介质,普通会议通知无密级属性。
8.题目:涉密人员离岗时,必须办理的手续是?
A.签收普通文件
B.交还所有涉密载体
C.参加普通培训
D.提交工作总结
答案:B
解析:离岗人员必须清退所有涉密载体,确保国家秘密安全。
9.题目:保密工作“最小化”原则的核心是?
A.给予最大权限
B.限制接触范围
C.提高工作效率
D.减少审批流程
答案:B
解析:最小化原则要求仅授权必要接触范围,防止知悉范围扩大。
10.题目:发现涉密载体被盗后,应立即上报的部门是?
A.人力资源部
B.保卫处
C.财务部
D.办公室
答案:B
解析:涉密载体被盗需由保卫部门牵头处置,防止泄密事件发生。
二、多选题(每题3分,共10题)
1.题目:保密员在日常工作中需重点检查的内容包括?
A.涉密文件传阅记录
B.保密设施设备运行状态
C.人员保密教育培训情况
D.办公区域闲人出入情况
答案:ABCD
解析:上述均为保密员职责范围,需全面检查确保安全。
2.题目:涉密计算机使用时,以下哪些行为需禁止?
A.连接互联网
B.使用普通U盘
C.安装非涉密软件
D.存储涉密工作数据
答案:ABC
解析:涉密计算机严禁接入互联网、使用非专用存储介质等,以防泄密。
3.题目:保密工作“定密不准”可能导致的后果有?
A.泄密事件发生
B.资源浪费
C.法律责任
D.工作延误
答案:AC
解析:定密不准直接导致密级判断错误,引发泄密和法律问题。
4.题目:涉密场所的安全要求包括?
A.安装门禁系统
B.安排专人值守
C.限制拍照录像
D.使用防窃听设备
答案:ABCD
解析:涉密场所需全面防护,上述措施均属必要要求。
5.题目:保密员需掌握的应急处理能力包括?
A.涉密载体丢失处置
B.泄密事件报告流程
C.人员违规行为劝导
D.紧急情况疏散组织
答案:ABCD
解析:应急处理能力是保密员的核心素质之一。
6.题目:以下哪些属于涉密信息系统防护措施?
A.数据加密传输
B.访问权限控制
C.安装杀毒软件
D.定期安全审计
答案:ABD
解析:杀毒软件主要用于非涉密系统,涉密系统需更严格防护。
7.题目:保密员在日常培训中需强调的内容有?
A.法律法规知识
B.案例警示教育
C.安全操作规范
D.应急处置流程
答案:ABCD
解析:全面培训是提高全员保密意识的关键。
8.题目:涉密会议保密要求包括?
A.签到管理
B.录音录像审批
C.会场清理检查
D.携带设备限制
答案:ABCD
解析:会议保密需全流程管控,上述均为重点环节。
9.题目:保密员需监督的保密协议类型有?
A.涉密人员责任书
B.涉密载体借用单
C.外协单位保密协议
D.离岗交接清单
答案:ACD
解析:保密协议
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