- 1
- 0
- 约3.36万字
- 约 50页
- 2026-02-06 发布于河南
- 举报
2026上半年云南事业单位联考德宏师范学院招聘硕士研究生及以上人员9人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、美国天文学家表示,电影《阿凡达》中描绘的潘多拉星球在现实中并不存在,但这并不妨碍科学家依据电影的设想,去研究宇宙中是否存在类人生命。这说明()。
A.神话是客观事物在人脑中的虚幻反映
B.人类的想象力在实践中不断超越实现
C.发挥主观能动性是办事情取得成功的关键之一
D.任何理想都能变为现实
【答案】:C
【解析】题干中提到电影《阿凡达》里潘多拉星球虽实际不存在,但科学家会依据电影联想研究宇宙中类人生命的存在。这体现出人类发挥主观能动性,基于电影的想象进行科学研究的实践活动。首先来看发挥主观能动性办事情取得成功关键之一这一点。主观能动性是人类特有的能力和活动,它包括人类认识世界的能力与活动、改造世界的能力与活动以及在认识世界和改造世界过程中所具有的精神状态。在本题中,科学家发挥了主观能动性,依据电影的联想去研究宇宙中是否存在类人生命,这是一种积极主动地探索世界的行为。如果没有这种主观能动性的发挥,科学家可能就不会开展此类研究,也就难以在探索宇宙生命这个事情上取得进展,所以发挥主观能动性是办事情取得成功的关键之一,该观点符合题意。再看神话是客观事物在人脑中的虚幻反映。题干主要围绕电影联想与科学研究展开,未涉及神话相关内容,与题干所表达的核心意思不相关。关于人类的想象力在实践中不断超越现实。题干重点强调的是基于电影联想开展研究,并非是想象力不断超越现实,没有体现出想象力超越现实的意思,不符合题意。任何理想都能变为现实这种说法过于绝对。理想变为现实是有条件的,需要具备一定的主客观条件,并不是所有理想都必然能转化为现实,所以该表述错误。综上,正确观点是发挥主观能动性是办事情取得成功的关键之一。
2、人工智能旨在研究人类智能活动规律,构建具备一定智能的人工系统,探讨如何让计算机完成以往需人类智力才能完成的工作,即研究运用计算机软硬件模拟人类某些智能行为的基本理论、方法和技术。下列关于人工智能的说法不正确的是()。
A.人类在解决没有感觉的物质同有感觉能力的物质发生联系问题上向前迈进一大步
B.电脑部分代替和节省了人的脑力,极大的延伸和扩展了人的脑力
C.随着电脑的发展和广泛应用,引起对整个世界深刻巨大的变化
D.电脑的功能远远超过大脑
【答案】:D
【解析】本题可从人工智能的概念、发展及对人类的影响等方面,对各选项逐一分析。人工智能是研究如何应用计算机的软硬件来模拟人类某些智能行为的基本理论、方法和技术,其在一定程度上能够模拟人类的智能活动。人工智能的出现,使得人类在探索没有感觉的物质(计算机等硬件)同有感觉能力的物质(人类)发生联系方面取得了重要进展,意味着人类在解决相关问题上向前迈进一大步。电脑作为人工智能的载体之一,能够部分代替和节省人的脑力劳动。它可以快速处理大量的数据和信息,进行复杂的计算和分析,这极大地延伸和扩展了人的脑力,提高了人类解决问题的能力和效率。随着电脑技术的不断发展和广泛应用,人工智能渗透到了各个领域,改变了人们的生产生活方式,推动了社会的进步和发展,对整个世界产生了深刻巨大的变化。然而,尽管电脑在某些方面表现出强大的能力,例如在数据处理速度、存储容量等方面具有优势,但大脑具有独特的创造力、情感感知、主观意识等能力,这些是电脑目前无法完全模拟和超越的。电脑只是按照预设的程序和算法运行,不具备像人类大脑那样的自主思考和情感体验能力,所以不能说电脑的功能远远超过大脑。综上所述,说法不正确的是电脑的功能远远超过大脑。
3、决定一旦发出,即要求所辖单位和部门不折不扣地贯彻执行,这主要体现了决定的()。
A.约束规范性
B.指挥决策性
C.严肃重要性
D.作者权威性
【答案】:D
【解析】决定具有多种特性。指挥决策性是指决定能够对工作进行部署和安排,对行动作出决策和指示。当决定发出后,要求所辖单位和部门不折不扣地贯彻执行,这体现了决定对所辖单位和部门的工作起到指挥和决策的作用,指导它们按照决定的内容开展工作。而约束规范性主要强调对行为的规范和约束;严肃重要性侧重于体现决定的庄重和重要程度;作者权威性主要是关于发文主体的地位和影响力。所以题干描述主要体现的是决定的指挥决策性。
4、随着各国联系日益紧密,国际社会正成为一个不可分割的整体。一国安全问题解决得好可能惠及别国,反之,则可能殃及他国,国家安全在一定程度上显现出“一荣俱荣,一损俱损”的特点。以下选项中与上述特点无关的哲学道理是()。
A.内因是事物变化发展的根据
B.事物之间相互影响、相互制约
C.外因是事物变化发展的条件
D.事物处于因果联系的链条之中
【答案】:A
【解析】题干描述了国际社会中各国联系紧密,一国安全状况会
您可能关注的文档
- 2026上半年黑龙江大兴安岭地区事业单位招聘186人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州传媒职业学院招聘12人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026上半年贵州事业单位联考仁怀市招聘77人备考题库(含答案详解).docx
- 2026上半年四川雅安市雨城区总医院招聘劳务派遣人员15人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026上半年云南事业单位联考昭通学院公开招聘硕士研究生工作人员备考题库及完整答案详解.docx
- 2026上半年云南事业单位联考国土资源职业学院招聘39人备考题库参考答案详解.docx
- 2026上半年云南事业单位联考云南大理大学招聘备考题库有完整答案详解.docx
- 2026上半年云南三鑫职业技术学院招聘21人备考题库含答案详解.docx
- 质量管理与控制技术基础_第17课时 学习情境二 学习单元四 质量监督.docx
- 地下管线测量技术_项目6 地下管线工程测量 2.pptx
最近下载
- 专题01 概括文章主要内容( 讲义)(原卷+答案解释)2024-2025学年小升初语文讲练测 统编版.docx VIP
- 红酒葡萄酒礼仪知识培训实用PPT讲授课件.pptx
- 海尔Haier洗碗机 EW139166BK 说明书.pdf
- 05G514-2 12m实腹式钢吊车梁(中级工作制 A4 A5 Q235钢)建筑工程 图集 .docx VIP
- 长沙蓝天救援队入队申请表2019.doc VIP
- 分层审核点检表.docx VIP
- 力矩紧固施工技术方案-01.docx
- 2024年广东东莞东华高级中学自主招生数学试卷(含答案详解).docx VIP
- 变电运维工作总结.docx VIP
- 南京市本劳动合同书(2008版).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)