2025四川达州市经济和信息化局达州市能源产业发展局遴选公务员6人备考题库及答案详解1套.docxVIP

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2025四川达州市经济和信息化局达州市能源产业发展局遴选公务员6人备考题库及答案详解1套.docx

2025四川达州市经济和信息化局达州市能源产业发展局遴选公务员6人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列哪一位作家没写过“三部曲”()

A.茅盾

B.巴金

C.高尔基

D.老舍

【答案】:D

【解析】老舍没有写过“三部曲”。考点:人文常识

2、度量衡中的“衡”所指代的标准是()。

A.重量

B.长度

C.面积

D.体积

【答案】:A

【解析】本题考查度量衡中“衡”的含义。度量衡是指在日常生活中用于计量物体长短、容积、轻重的物体的统称。“度”是计量长短的器具,对应长度标准;“量”是测定计算容积的器皿,对应体积标准;“衡”是测量物体轻重的工具,对应重量标准。因此,度量衡中的“衡”所指代的标准是重量。

3、M区政府将所辖区域划分为若干网格,并为每个网格配备若干工作人员,构建了集云计算中心、社会管理网络和互联网于一体的新型社会管理体系。该体系有效提升了信息收集与处理的效率,在为群众排忧解难、化解社会矛盾等方面成效显著。这一举措有利于()。

A.增强政府的执法执政意识

B.提升政府为人民服务的能力

C.增加公民的民主权利

D.增进公民对执法的理解和认可

【答案】:B

【解析】该新型社会管理体系提高了收集处理信息的效率,在为群众排忧解难、化解社会矛盾等方面取得显著成效。这体现了政府积极作为,致力于更好地服务人民群众。在为群众排忧解难等工作中,直接反映出政府提升了为人民服务的能力。而执法执政意识强调的是政府在执法过程中的理念和态度,题目中主要强调的是社会管理体系对服务群众的作用,并非突出执法执政意识的增强;公民的民主权利是由宪法和法律规定的,并不会因为政府这种社会管理体系的建立而增加;题干中未提及执法相关内容以及公民对执法理解和认可的相关信息。所以这一举措有利于提升政府为人民服务的能力。

4、需要在附注中写明联系人及联系电话的公文是()。

A.报告

B.议案

C.通知

D.请示

【答案】:D

【解析】在各类公文中,请示通常需要附注联系人及联系电话。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文,一般不需要注明联系人及联系电话;议案是由具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织,以及一定数量的个人,向权力机构提出进行审议并作出决定的议事原案,通常也无需附注联系人及联系电话;通知是适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文的公文,一般也不要求附注联系人及联系电话。所以需要在附注中注明联系人及联系电话的公文是请示。

5、下列关于中国古代著名科技文献的说法中,错误的是()。

A.《授时历》——元代郭守敬等天文学家修订的历法

B.《营造法式》——我国古代最完整的建筑技术书籍

C.《伤寒杂病论》——药王孙思邈确立了中医临床基本原则

D.《天工开物》——世界上第一部关于农业和手工业生产的综合性著作

【答案】:C

【解析】《授时历》是元代颁行的历法,由元代天文学家郭守敬等人在科学观测的基础上,参考历代历法修订而成,是我国古代优秀的历法。《营造法式》是宋代李诫在两浙工匠喻皓《木经》的基础上编成的,是北宋官方颁布的一部建筑设计、施工的规范书。《营造法式》是我国古代最完整的建筑技术书籍,标志着我国古代建筑已经发展到了较高阶段。《伤寒杂病论》是由东汉张仲景撰写的一部医学专著,从辨症、立法、拟方、用药等各个环节,建立了完整的医疗原则;孙思邈的代表作是《千金方》,若表述错误。《天工开物》是世界上第一部关于农业和手工业生产的综合性著作,是我国古代一部综合性的科学著作,作者是明朝的宋应星,外国学者称它为“中国17世纪的工艺百科全书”。因此答案选表述错误选项。

6、什么是实现管理效率和效果的灵魂,是管理过程中的核心环节()。

A.计划职能

B.领导职能

C.控制职能

D.组织职能

【答案】:B

【解析】该题考查的是管理职能中哪个是实现管理效率和效果的灵魂以及管理过程的核心环节。计划职能是对未来活动进行的一种预先的谋划,它为管理活动提供了方向和目标,但它并非管理过程的核心环节,也不是实现管理效率和效果的灵魂。领导职能是管理者利用组织所赋予的权力去指挥、影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。领导者通过引导、激励和协调等方式,能够让团队成员朝着共同目标高效协作,激发成员的积极性和创造力,对提高管理效率和效果起着至关重要的作用,是管理过程中的核心环节,也是实现管理效率和效果的灵魂。控制职能是保证组织各部门各环节能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理工作活动,主要是对偏差的识别与纠正,它侧重于对管理活动的监督和调整,不是管理过程的核心。组织职能是为实现组织目标,对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系,其重点

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