市事业单位考试(综合管理类A类)职业能力倾向测验重点难点精练试题附.docxVIP

市事业单位考试(综合管理类A类)职业能力倾向测验重点难点精练试题附

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位的特点？()

A.非营利性

B.公共性

C.企业性

D.服务性

2.事业单位的领导体制通常采用以下哪种形式？()

A.个人负责制

B.民主集中制

C.联席会议制

D.会员制

3.事业单位工作人员的考核主要依据哪些标准？()

A.工作态度、工作能力、工作业绩

B.年龄、学历、职称

C.职务、级别、薪酬

D.工作时间、加班情况

4.事业单位的财政来源主要是哪一项？()

A.政府预算

B.自收自支

C.社会捐赠

D.国际援助

5.事业单位编制管理的核心是哪一项？()

A.编制总量控制

B.编制结构优化

C.编制使用规范

D.以上都是

6.事业单位内部审计的主要目的是什么？()

A.提高工作效率

B.防范财务风险

C.促进廉政建设

D.以上都是

7.事业单位招聘流程的第一步是什么？()

A.发布招聘公告

B.报名

C.资格审查

D.考试

8.事业单位退休人员的退休金主要来源于哪一项？()

A.个人储蓄

B.社会保险

C.单位福利

D.政府补贴

9.事业单位的薪酬制度通常包括哪些部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.补贴

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.事业单位在履行职责时，应当遵循哪些原则？()

A.公正性

B.效率性

C.公开性

D.服务性

E.专业性

11.事业单位工作人员应当具备哪些基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有正常履行职责的身体条件

E.具有符合职位要求的文化程度和工作能力

12.事业单位的内部管理应当包括哪些内容？()

A.人力资源管理

B.财务管理

C.资产管理

D.安全管理

E.信息管理

13.事业单位的财政预算编制应当遵循哪些原则？()

A.预算编制的合法性原则

B.预算编制的合理性原则

C.预算编制的透明性原则

D.预算编制的效率性原则

E.预算编制的可持续性原则

14.事业单位的绩效评价应当包括哪些方面？()

A.工作任务完成情况

B.工作效率和质量

C.服务对象满意度

D.资源利用效率

E.创新能力和工作成效

三、填空题(共5题)

15.事业单位的设立应当经________批准。

16.事业单位工作人员的考核结果应当作为________的依据。

17.事业单位的财务收支应当依法接受________的监督。

18.事业单位的资产处置应当遵循________原则。

19.事业单位应当建立健全________，确保事业单位的健康发展。

四、判断题(共5题)

20.事业单位的经费来源全部由政府财政拨款。()

A.正确B.错误

21.事业单位工作人员的工资水平应当与公务员相当。()

A.正确B.错误

22.事业单位的内部审计可以由外部机构进行。()

A.正确B.错误

23.事业单位的编制是终身制的。()

A.正确B.错误

24.事业单位的领导人员可以兼职其他营利性组织的职务。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明事业单位与公立企业的区别。

26.解释事业单位绩效评价的重要性及其评价内容。

27.如何保障事业单位工作人员的合法权益？

28.简述事业单位改革的主要目标和任务。

29.如何提高事业单位的管理水平？

市事业单位考试(综合管理类A类)职业能力倾向测验重点难点精练试题附

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】事业单位的特点通常包括非营利性、公共性和服务性，企业性不是事业单位的特点。

2.【答案】B

【解析】事业单位的领导体制通常采用民主集中制，确保领导决策的科学性和民主性。

3.【答案】A

【解析】事业单位工作人员的考核主要依据工作态度、工作能力和工作业绩，以全面评价工作人员的表现。

4.【答案】A

【解析】事业单位的财政来源主要是政府预算，确保事业单位的正常运行和经费保障。

5.【答案】D

【解析】事业单位编制管理的核心包括编制总量控制、编制结构优化和编制使用规范