2025青海海北州海晏爱民社会服务中心招聘1人备考题库(含答案详解).docxVIP

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2025青海海北州海晏爱民社会服务中心招聘1人备考题库(含答案详解).docx

2025青海海北州海晏爱民社会服务中心招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、事业单位应贯彻按劳分配与按生产要素分配、效率优先、兼顾公平的分配原则,扩大事业单位()的分配自主权,逐步构建重实绩、重贡献,向优秀人才和关键岗位倾斜,形式多样、自主灵活的分配激励制度。

A.个人

B.内部

C.利益

D.效益

【答案】:B

【解析】本题考查事业单位分配制度的相关知识,关键在于理解事业单位分配自主权的范畴。按劳分配与按生产要素分配,效率优先、兼顾公平的分配原则下,事业单位要建立的是内部的分配激励制度,扩大的应该是单位内部在分配方面的自主决策权力,从而更好地体现重实绩、重贡献,向优秀人才和关键岗位倾斜等分配导向。而“个人”主要侧重于个体层面,并非整体的分配自主权限;“利益”“效益”“经济”都不是直接与分配自主权限相匹配的表述,扩大事业单位内部的分配自主权才能构建起题目中所描述的分配激励制度。所以应选择“内部”。

2、下列公文语句需要修改的是()。

A.政协委员们提出了很多卓有建树的意见和建议。

B.改革开放向纵深迈进,民生持续改善,社会大局总体稳定。

C.要降低制度性交易成本,转变政府职能,进一步清理规范中介服务。

D.会议指出,引领经济发展新常态,要努力实现多方面工作重点转变。

【答案】:A

【解析】“卓有建树”一般用来形容人在某一方面有显著的成就、功绩,不能直接用来修饰“意见和建议”,可改为“富有建设性”等表述。而其他表述“改革开放向纵深迈进,民生持续改善,社会大局总体稳定”“要降低制度性交易成本,转变政府职能,进一步清理规范中介服务”“会议指出,引领经济发展新常态,要努力实现多方面工作重点转变”都符合公文语言的规范和表达习惯。所以需要修改的语句对应原属选项中的表述。

3、国家药监局召开全面加强疫情防控医疗器械出口质量监管工作专题电视电话会议,再次强调、部署和落实全系统加强疫情防控出口医疗器械质量监管工作。这种行为体现了国家在利用()。

A.法律手段

B.经济手段

C.行政手段

D.舆论手段

【答案】:C

【解析】该题考查国家宏观调控手段的区分。国家宏观调控手段主要有法律手段、经济手段和行政手段。法律手段是国家通过制定和运用经济法规来调节经济活动的手段;经济手段是国家运用经济政策和计划,通过对经济利益的调整来影响和调节经济活动的措施;行政手段是国家通过行政机构,采取带强制性的行政命令、指示、规定等措施,来调节和管理经济的手段。题目中国家药监局召开专题电视电话会议,对全系统加强疫情防控出口医疗器械质量监管工作进行再强调、再部署、再落实,这是国家药监局作为行政机构,运用带强制性的行政命令,来调节和管理医疗器械出口市场,属于行政手段。而舆论手段并非宏观调控的主要手段。所以这种行为是国家在利用行政手段。

4、人在晨起后若立刻起身,可能会出现头晕、眼花等症状,这最有可能是()导致的。

A.心脏缺血

B.大脑缺氧

C.肺部缺氧

D.肝脏缺血

【答案】:B

【解析】在人早上醒来后立即起身时,身体的姿势迅速改变,从平躺状态快速转变为直立状态。这个过程较为突然,血液由于重力作用,会在短时间内向下半身流动,使得脑部的血液供应在瞬间减少。而大脑的正常运转需要充足的氧气和养分,血液供应减少也就意味着氧气供应不足,从而可能导致大脑缺氧。当大脑缺氧时,就会出现头晕、眼花等症状。而心脏缺血通常是由于心脏血管狭窄、堵塞等原因,影响了心脏自身的血液灌注,导致心肌供血不足,与早上醒来立即起身出现的症状关联性不大。肺部缺氧一般是由于呼吸系统的问题,如肺部疾病、呼吸功能障碍等,使得肺部无法正常摄取足够的氧气,和起床姿势改变引发的症状没有直接联系。肝脏缺血往往是由于肝脏的血液灌注异常,可能是肝脏血管病变等原因导致,并非早上起身这种情况所常见引发的结果。所以人早上醒来后立即起身出现头晕、眼花等症状最有可能是大脑缺氧导致的。

5、《孙子兵法》认为,作战的势态可分为奇、正两种,而由正变奇、由奇变正的变化则是无穷无尽的。孙子指出:“故兵无常势,水无常形,能因敌变而取胜者,谓之神。”从现代管理的角度来看,孙子的这一描述更符合()。

A.权变理论原则

B.系统理论原则

C.权责对等原则

D.统一指挥原则

【答案】:A

【解析】题目中提到“兵无常势,水无常形,能因敌变而取胜者,谓之神”,强调要根据敌人的变化来取得胜利,也就是需要灵活应变。权变理论原则强调在管理中要根据组织所处的内外部条件随机应变,强调管理要适应变化,这与题干中根据敌人变化而取胜的观点相符。系统理论原则侧重于将组织看作一个整体系统,研究系统内各要素之间以及系统与外部环境之间的关系;权责对等原则关注权力和责任的匹配;统一指挥原则强调一个下属只应接受一个上级的命令。所以

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