2026年八大员-劳务员（官方）-岗位技能参考试题库历年考点答案详解.docxVIP

2026年八大员-劳务员（官方）-岗位技能参考试题库历年考点答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共20题）

1、根据《劳动合同法》，劳务员的劳动合同试用期最长不得超过合同总期限的多少？

A.1/5

B.1/3

C.2/5

D.1/4

2、劳务员处理劳动争议时，若双方协商不成，应优先向哪个机构申请调解？

A.乡（镇）政府

B.人力资源和社会保障局

C.人民法院

D.行业协会

3、劳务员为用人单位缴纳社会保险时，必须包含以下哪项险种？

A.失业保险

B.工伤保险

C.补充医疗保险

D.基本养老保险

4、根据安全生产法，劳务员发现作业现场存在重大安全隐患时，应立即采取什么措施？

A.自行整改

B.向用人单位负责人报告

C.直接向政府安监部门举报

D.拒绝继续作业

5、劳务员处理农民工工资支付争议时，若用人单位拖欠工资超过多少日，员工可向法院起诉？

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

6、劳务员签订劳务合同后，若用人单位未按约定提供劳动保护设备，劳动者可采取什么措施？

A.解除合同并索赔

B.要求限期改正

C.直接辞职

D.向工会投诉

7、劳务员管理员工档案时，必须保存期限最长的档案是？

A.劳动合同

B.工伤认定书

C.考勤记录

D.培训证书

8、劳务员处理工伤认定时，若员工伤情经初步鉴定为轻伤，应向哪个部门申请工伤认定？

A.乡镇劳动保障所

B.人力资源和社会保障局

C.保险公司

D.县级医院

9、劳务员解除劳动合同需提前多少日通知员工？

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

10、劳务员对劳动者的培训应遵循什么原则？

A.自愿原则

B.有偿原则

C.公平原则

D.无偿原则

11、根据《劳动合同法》，劳务员处理劳动争议时，第一步应优先采取的方式是？

A.直接向劳动仲裁委员会申请仲裁

B.双方协商解决

C.向用人单位上级部门反映

D.通过工会介入

12、劳务员计算社保缴费基数时，应以上年度的哪种工资为基准？

A.当月实际工资

B.年平均工资

C.社保缴费下限

D.工资总额

13、员工因工受伤后，劳务员需立即采取的紧急措施是？

A.赔偿医疗费用

B.报告并送医

C.填写事故报告书

D.签订赔偿协议

14、劳动合同中，试用期工资不得低于正式工资的多少比例？

A.60%

B.80%

C.90%

D.100%

15、劳务员整理员工档案时，需重点核查的原始凭证不包括？

A.考勤记录

B.薪资发放表

C.工伤认定书

D.培训签到表

16、劳动法规定，劳动者连续工作满多少年可享受带薪年假？

A.1年

B.5年

C.10年

D.15年

17、劳务员代扣工资的法定情形不包括？

A.欠缴社保

B.员工借款

C.晚班补贴

D.违纪罚款

18、劳动合同终止时，劳务员必须向员工提供的文件是？

A.解除通知

B.工伤认定书

C.社保转移证明

D.薪资结清单

19、劳动争议仲裁的时效期间为？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

20、劳务员处理员工考勤异常时，首先应查阅的原始记录是？

A.月度考勤汇总表

B.出勤打卡记录

C.请假审批单

D.差旅报销单

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共10题）

21、某企业新入职员工小王，入职第15天未签订劳动合同，下列哪些行为属于违法？

A.公司要求员工签署自愿放弃合同权利声明

B.公司以未签合同为由扣发首月工资

C.公司要求员工自行联系劳动部门投诉

D.公司以试用期为由拒绝签订正式合同

22、劳务派遣员工小李在用工单位工作期间受伤，关于工伤认定责任，正确表述是？

A.用工单位承担全部认定责任

B.派遣单位与用工单位共同担责

C.社保部门直接作出认定结论

D.受伤原因与工作无关可免责

23、企业建立劳动考勤制度时，必须包含哪些内容？

A.迟到早退的扣款标准

B.加班审批流程

C.指纹打卡时间误差范围

D.旷工三天以上解除合同条款

24、关于社会保险缴纳，下列哪两项表述正确？

A.生育保险由企业全额承担

B.医疗保险个人账户由财政补贴

C.养老保险单位缴纳比例不低于16%

D.工伤保险覆盖所有岗位员工

25、劳动合同变更需满足哪些条件？

A.双方协商一致并书面确认

B.仅口头约定变更内容

C.单位单方调整薪酬后执行

D.通过电子邮件达成协议

26、劳动争议仲裁时效期间是？

A.1年

B.2年

C.3年

D.自权益受损起计算

27、企业培训档案保存年限要求是？

A.2年

B.5年

C.10年

D.与劳动合同期限一致

28、劳务派遣岗