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年广州珠江职业技术学院工商企业管理专业《管理学》科目期末试卷A

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.指挥

B.控制

C.协调

D.决策

2.以下哪项不是管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.财务

3.管理者在决策过程中，以下哪种方法最强调信息的收集和分析？()

A.经验决策法

B.科学决策法

C.集体决策法

D.规则决策法

4.组织结构设计的主要目的是什么？()

A.提高工作效率

B.实现组织目标

C.增强员工满意度

D.优化资源配置

5.以下哪项不是激励理论的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.激励过程理论

D.领导理论

6.沟通在管理中的重要作用是什么？()

A.提高工作效率

B.促进团队合作

C.保障信息流通

D.以上都是

7.以下哪项不是领导风格的分类？()

A.专制型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.管理型领导

8.组织文化对组织绩效有何影响？()

A.有助于提高员工满意度

B.促进员工之间的合作

C.提高组织竞争力

D.以上都是

9.以下哪项不是战略管理的过程？()

A.战略规划

B.战略实施

C.战略评估

D.组织结构调整

二、多选题(共5题)

10.管理的基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

11.影响组织结构设计的因素有哪些？()

A.组织目标

B.组织规模

C.技术因素

D.环境因素

E.组织文化

12.以下哪些属于激励理论的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.激励过程理论

D.期望理论

E.领导理论

13.有效的沟通应该具备哪些特点？()

A.准确性

B.及时性

C.有效性

D.对等性

E.适应性

14.战略管理过程中，以下哪些步骤是必不可少的？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

E.战略反馈

三、填空题(共5题)

15.管理的四大基本职能分别是：计划、组织、领导和____。

16.马斯洛需求层次理论将人的需求分为五个层次，从低到高依次是：生理需求、安全需求、____、尊重需求和自我实现需求。

17.在组织结构设计中，____是组织结构的基本框架，它决定了组织内部的分工与合作方式。

18.沟通的障碍之一是____，它会导致信息传递不准确或误解。

19.战略管理过程中的____阶段是确定组织的长远发展方向和目标。

四、判断题(共5题)

20.管理的目标就是实现组织的经济效益最大化。()

A.正确B.错误

21.领导职能与管理职能是相互独立的。()

A.正确B.错误

22.组织文化对组织绩效没有直接影响。()

A.正确B.错误

23.激励理论的研究重点是如何提高员工的工作效率。()

A.正确B.错误

24.沟通的目的是为了传递信息，不需要考虑信息的接收者。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明管理的四大基本职能及其相互关系。

26.试述组织文化对组织绩效的影响。

27.比较领导风格中的专制型领导和民主型领导的特点及其对组织绩效的影响。

28.阐述战略管理过程中的关键步骤及其重要性。

29.如何提高组织沟通的有效性？

年广州珠江职业技术学院工商企业管理专业《管理学》科目期末试卷A

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的本质是决策，管理者通过决策来引导和协调组织资源，实现组织目标。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，财务不属于管理的基本职能。

3.【答案】B

【解析】科学决策法强调信息的收集和分析，运用科学的方法和工具进行决策。

4.【答案】B

【解析】组织结构设计的主要目的是实现组织目标，通过合理设置组织结构来提高工作效率。

5.【答案】D

【解析】领导理论不属于激励理论的内容，激励理论主要研究如何激发员工的积极性和创造性。

6.【答案】D

【解析】沟通在管理中的重要作用包括提高工作效率、促进团队合作和保障信息流通。

7.【答案】D

【解析】领导风格的分类通常