《2025年事业单位招聘考试职业能力倾向测验试卷(专业技术类)[2025年全.docxVIP

《2025年事业单位招聘考试职业能力倾向测验试卷(专业技术类)[2025年全

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位的基本特点？()

A.从事非营利性社会服务活动

B.具有公共性、公益性、服务性

C.实行企业化管理

D.以国家财政拨款为主要经费来源

2.事业单位的岗位设置应当遵循的原则不包括以下哪项？()

A.依法设置原则

B.公开、平等、竞争、择优原则

C.分类管理原则

D.级别与职务相匹配原则

3.下列关于事业单位人事管理的说法，正确的是？()

A.事业单位人事管理属于企业化管理范畴

B.事业单位人事管理实行终身制

C.事业单位人事管理应当贯彻公开、平等、竞争、择优的原则

D.事业单位人事管理不受国家相关法律法规的约束

4.事业单位工作人员的考核应当包括哪些内容？()

A.工作实绩、工作能力、工作态度

B.工作实绩、工作能力、工作纪律

C.工作实绩、工作能力、工作年限

D.工作实绩、工作能力、工作年龄

5.事业单位专业技术岗位的基本分为哪些等级？()

A.一至十三级

B.一至十级

C.一至五级

D.一至八级

6.事业单位管理人员岗位的基本分为哪些等级？()

A.一至十三级

B.一至十级

C.一至五级

D.一至八级

7.事业单位工勤技能岗位的基本分为哪些等级？()

A.一至十三级

B.一至十级

C.一至五级

D.一至八级

8.事业单位招聘工作人员应当遵循哪些程序？()

A.发布招聘信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用

B.发布招聘信息、报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用

C.发布招聘信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用、公示

D.发布招聘信息、报名、资格审查、考试、考察、公示、聘用、体检

9.事业单位工作人员的聘用合同期限一般不超过多少年？()

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

10.事业单位工作人员的考核结果分为哪些等级？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.良好、合格、基本合格、不合格

C.优秀、良好、合格、基本合格

D.良好、优秀、合格、基本合格

二、多选题(共5题)

11.事业单位的经费来源主要包括哪些？()

A.国家财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.事业收入

12.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.依法设置原则

B.分类管理原则

C.公开、平等、竞争、择优原则

D.优化结构、提高效率原则

13.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.工作实绩

B.工作能力

C.工作态度

D.工作纪律

14.事业单位招聘工作人员的程序包括哪些环节？()

A.发布招聘信息

B.报名

C.资格审查

D.考试

E.体检

F.考察

G.公示

H.聘用

15.事业单位专业技术岗位的等级划分依据哪些因素？()

A.专业技术水平

B.学历层次

C.工作经历

D.职称等级

三、填空题(共5题)

16.事业单位的宗旨是：

17.事业单位按照职能性质划分为：

18.事业单位工作人员的考核周期一般为：

19.事业单位专业技术岗位分为13个等级，最高等级为：

20.事业单位招聘工作人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当包括：

四、判断题(共5题)

21.事业单位的经费全部来自国家财政拨款。()

A.正确B.错误

22.事业单位专业技术人员的职称评定与普通企业员工的职称评定是一样的。()

A.正确B.错误

23.事业单位管理人员的工作岗位可以不设置最低学历要求。()

A.正确B.错误

24.事业单位的岗位设置可以不经过公开、透明的程序。()

A.正确B.错误

25.事业单位招聘工作人员时，可以不进行资格审查。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位与行政机关的主要区别。

27.在事业单位岗位设置中，如何保证岗位设置的合理性和公平性？

28.事业单位工作人员考核的主要目的是什么？

29.事业单位招聘工作人员应当如何保证招聘的公平、公正和透明？

30.在事业单位人事管理中，如何处理工作人员的申诉？

《2025年事业单位招聘考