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2026北京兴宾通人力资源管理有限公司面向社会招聘劳务派遣人员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于人事争议处理的说法，正确的是（）。

A.人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼

B.人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序

C.人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同

D.当事人提出人事争议仲裁申请后，另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行

【答案】：A

【解析】人事争议处理有其特定的程序和原则。对于人事争议，必须先经过仲裁环节，才可以提起诉讼，这是人事争议处理在程序上的明确规定。人事争议协商并非人事争议仲裁的前置程序，当事人可以自主选择是否先进行协商，也可以直接申请仲裁。人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则是相同的，比如都要遵循合法、公正、及时等原则。在当事人提出人事争议仲裁申请后，另一方不提交答辩书或不出庭，并不会影响仲裁程序的正常进行，仲裁机构依然会按照规定进行审理。

2、王某向其弟弟表明，自己百年之后想将名下的6间房留给大儿子一人，但还没来得及写协议便患上了老年痴呆症。王某的弟弟遂依照王某之前的意愿，代其书写了一份遗嘱。根据我国法律规定，该遗嘱应当被认定为（）。

A.无效

B.有效

C.效力待定

D.部分有效，部分无效

【答案】：A

【解析】根据我国《民法典》规定，代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名，注明年、月、日。同时，遗嘱人必须具有完全民事行为能力，无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。在本题中，王某在还没来得及写协议时就患上了老年痴呆症，此时王某已不具备完全民事行为能力，即使其弟弟按照其先前意愿代书遗嘱，该遗嘱也不符合法律规定中遗嘱人需具有完全民事行为能力这一要件，所以该遗嘱应当被认定为无效。

3、同样都是表彰单位或个人，有时用决定，有时用通报。以下对此表述正确的是（）

A.发文机关是被表彰对象的直接上级机关多用通报

B.对基层先进单位、个人的事迹进行表彰常用决定

C.对做出突出贡献、具有典型意义的单位、个人进行表彰常用通报

D.从“表彰性决定”到“表扬性通报”，表彰奖励的规格是逐渐递增的

【答案】：A

【解析】表彰单位或个人时，使用决定和通报有不同的适用情况。对于基层先进单位、个人的事迹进行表彰通常用通报，因为通报更侧重于在一定范围内传达情况、交流信息，适合基层事迹的传播。而对做出突出贡献、具有典型意义的单位、个人进行表彰常用决定，决定往往具有更强的权威性和严肃性，用来表彰重大贡献和典型事例更合适。并且从“表彰性决定”到“表扬性通报”，表彰奖励的规格是逐渐递减的，“表彰性决定”的规格相对更高。另外，发文机关是被表彰对象的直接上级机关时多用通报，因为直接上级机关对被表彰对象情况更熟悉，采用通报这种形式可以更及时地传达信息、交流经验。

4、赤潮是由于海藻家族中的赤潮藻在特定环境条件下爆发性增殖而引发的，（）是决定赤潮生物是否会出现数量高峰并形成赤潮的重要因素。

A.海水盐度的大小

B.光照的强度

C.磷含量的高低

D.海域的封闭程度

【答案】：C

【解析】赤潮是海藻家族中的赤潮藻在特定环境条件下爆发性增殖导致的现象。海水中营养盐类，尤其是氮、磷等元素，是赤潮生物生长繁殖的关键物质基础。当海水中磷含量达到一定水平且其他条件适宜时，会为赤潮生物的大量繁殖提供充足养分，从而促使赤潮生物出现数量高峰并形成赤潮，所以磷含量的高低是决定赤潮生物是否出现数量高峰和形成赤潮的重要因子。海水盐度的大小主要影响海洋生物的渗透压平衡等生理特性，虽然不同赤潮生物对盐度有一定适应范围，但它并非决定赤潮生物数量高峰和赤潮形成的关键因素。光照强度主要影响浮游植物的光合作用，对于赤潮生物的生长有一定作用，但不是形成赤潮的决定性因子。海域封闭程度会影响海水的交换和流动情况，一定程度上影响赤潮生物的聚集和扩散，但也不是决定赤潮生物数量高峰和赤潮形成的关键因子。

5、张某拟参加县级人民代表大会代表的选举，下列关于我国公民行使选举权所遵循的基本原则，描述错误的是（）。

A.直接选举与间接选举相结合的原则

B.公民投票原则

C.平等选举权原则

D.普遍性原则

【答案】：B

【解析】我国公民行使选举权遵循的基本原则包括普遍性原则、平等选举权原则、直接选举与间接选举相结合原则、秘密投票原则。普遍性原则指享有选举权和被选举权的公民具有广泛性、普遍性，只要符合法定年龄和条件都享有选举权和被选举权；平等选举权原则强调每个选民在每次选举中只能在一个地方享有一个投票权，不承认也不允许任何选民因民族、职业、财产状况、家庭出身等而在选举中享有特权，更不允许非法限制或歧视任何选民对选举权的行使；直接选举与间接选举相结合原则是指我国在县级及县