TZ质量中心职位管理体系.pdfVIP

文件修订记录

版本更改内容更改日期更改人

A/0

会签记录

编制:审核:批准:

第一部分部门职能描述

质量中心职能描

部门主要职责

1.负责建立和完善质量保证体系：制定并组织实施公司质量工作纲要,健全质量管理网

络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提升，维护并完善

IS01400UIATF16949、IS09001质量体系的运行;

2.建立产品检验检测作业标准：依照工程提供的相关工艺与作业标准转化本公司质量标

准、产品质量检验、检测作业标准；

3.产品检验：依照各项品质检验标准,对产品的来料、生产过程及成品进行检验或检测,

并对检验或检测结果做出判断与记录；

4.问题改善与纠正预防：对与本公司产品有关的质量问题进行收集、整理、分析，组织

召集相关部门进行整改，直到问题关闭，并及时督促责任部门制订预防措施和质量提升

计划；

5.供应商评审：负责供应商品质评审、辅导、支持；

6.设备仪器管理：负责本公司量检具仪器的管理,内、外校和保养；

7.培训管理：负责策划公司及部门的培训管理,协助管理中心人力资源科完成培训计划

的拟定、实施及考核；

8.部门建设：负责部门内部人员选拔、任用、培训及绩效管理。

第二部分部门组织架构

第三部分岗位设计及人员编制

岗位设计及人员编制

组织职位名称人员编制备注

质量总监1

质量经理1

质量文员1

品检组长1

进料检验T（QC）4

加工制程检验I（PQC）3

质量中心测量组长1

测量工程师1

FQC5

三坐标测量员2

蓝光扫描测量员2

样品小批量检验2

品质工程师2

口口质工程

检具工程师2

合计28当前实际配置22人

第四部分职位说明书

质量经理职位说