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《2025年[广东]事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(管理类)备考

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在管理活动中，以下哪项不属于管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.财务

2.下列哪项不是企业战略管理的核心内容？()

A.市场定位

B.产品开发

C.人力资源管理

D.企业社会责任

3.以下哪项不属于决策过程中的信息搜集阶段？()

A.确定决策目标

B.收集相关信息

C.分析信息

D.制定备选方案

4.在项目管理的五大过程组中，以下哪项不属于监控和控制过程组？()

A.规划过程组

B.执行过程组

C.监控过程组

D.收尾过程组

5.以下哪项不是影响团队绩效的因素？()

A.团队成员的能力

B.团队领导的风格

C.团队沟通的效果

D.组织结构

6.在全面质量管理（TQM）中，以下哪项不是其核心理念？()

A.客户至上

B.持续改进

C.领导层的承诺

D.市场导向

7.在人力资源管理中，以下哪项不是招聘过程中的关键步骤？()

A.发布招聘信息

B.筛选简历

C.面试评估

D.确定薪资待遇

8.在市场营销中，以下哪项不是4P营销组合中的要素？()

A.产品

B.价格

C.促销

D.研发

9.在项目管理中，以下哪项不是风险管理的关键活动？()

A.识别风险

B.分析风险

C.风险应对计划

D.项目监控

10.在组织结构设计中，以下哪项不是影响组织效率的因素？()

A.组织规模

B.组织文化

C.组织流程

D.组织战略

二、多选题(共5题)

11.在以下哪些情况下，组织可能会采用战略联盟？()

A.技术创新需求

B.市场扩展需求

C.人力资源整合

D.降低成本

12.以下哪些因素会影响组织的变革过程？()

A.组织文化

B.组织结构

C.领导风格

D.外部环境

13.在全面质量管理（TQM）中，以下哪些是TQM的核心原则？()

A.客户至上

B.持续改进

C.全员参与

D.领导力

14.在项目管理中，以下哪些是项目成功的关键因素？()

A.项目计划

B.团队协作

C.风险管理

D.客户满意度

15.以下哪些是人力资源管理中的关键职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

三、填空题(共5题)

16.在项目管理中，为确保项目能够按照既定目标和计划进行，项目经理需要制定详细的计划，这被称为项目的______。

17.在人力资源管理中，______是指员工在组织内部从一种职位或角色转变为另一种职位或角色的过程。

18.全面质量管理（TQM）强调的是以______为中心，持续改进组织的产品和服务。

19.在组织结构设计中，______是指组织中不同部门或职能之间的正式关系和联系。

20.在决策过程中，______是指对各种可能的行动方案进行评估和选择的过程。

四、判断题(共5题)

21.在项目管理中，项目章程是项目启动阶段的第一个文档，它定义了项目的目标和范围。()

A.正确B.错误

22.组织结构中的扁平化结构会导致管理层次减少，但会增加管理幅度。()

A.正确B.错误

23.全面质量管理（TQM）只关注生产过程的质量控制。()

A.正确B.错误

24.在人力资源管理中，员工招聘是人力资源管理的唯一目的。()

A.正确B.错误

25.在市场营销中，4P营销组合中的P代表产品、价格、促销和地点。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明战略管理在组织发展中的作用。

27.阐述全面质量管理（TQM）的核心原则及其对组织的意义。

28.简述项目管理的五大过程组及其相互关系。

29.谈谈人力资源管理在组织发展中的重要性。

30.分析影响组织变革成功的因素。

《2025年[广东]事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(管理类)备考

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的四大职能是计划、组织、领导和控制，财务不属于其中。

2.【答案】C

【解析】企业战略管理的核心内容包括市场定位、产品开发和企业社会责任，人力资源管理虽然重要，但不是核心内容。

3.