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石油公司党委工作安排(2篇)

第一篇

在新的一年里，石油公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕公司的中心工作，全面加强党的建设，为公司的高质量发展提供坚强的政治保障。

一、强化思想引领，筑牢信仰之基

（一）深入开展理论学习

制定系统的年度学习计划，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大系列重要文件作为首要政治任务。每月组织一次党委理论学习中心组集中学习，通过专家授课、专题研讨、实地参观等形式，确保学习的深度和广度。每季度举办一次“形势、目标、任务、责任”主题教育活动，向全体党员干部深入分析国内外石油市场形势、公司面临的机遇与挑战，明确年度工作目标和重点任务。

（二）加强意识形态工作

建立健全意识形态工作责任制，明确各级党组织书记为第一责任人。每半年开展一次意识形态工作专题研究，分析研判公司内外部意识形态领域的形势，及时发现和解决潜在问题。加强对公司网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地的管理，严格内容审核，确保宣传内容积极向上、符合党的路线方针政策。成立网络舆情监测小组，安排专人实时监测网络舆情，及时回应员工关切，对负面舆情做到早发现、早处置。

二、加强组织建设，提升党组织战斗力

（一）优化党组织设置

根据公司业务拓展和机构调整情况，及时调整基层党组织设置，确保党组织的覆盖无死角。对新成立的项目部、油田作业区等，在组建行政机构的同时同步建立党组织，做到业务开展到哪里，党的组织就建设到哪里。

（二）严格党员发展与管理

制定年度党员发展计划，注重在生产一线、技术骨干和青年员工中发展党员。严格按照党员发展程序，做好入党积极分子的培养、教育和考察工作，确保新发展党员的质量。加强对党员的日常管理，建立党员积分管理制度，对党员的学习、参加组织生活、工作业绩等方面进行量化考核，激励党员发挥先锋模范作用。

（三）规范组织生活

严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。党支部每月召开一次支部委员会，每季度召开一次党员大会，每季度至少上一次党课。党委班子成员每年至少为基层党员讲一次党课。每半年召开一次组织生活会，认真开展批评与自我批评，达到红脸出汗、排毒治病的效果。

三、推进作风建设，营造风清气正氛围

（一）落实党风廉政建设责任制

制定党风廉政建设主体责任清单和监督责任清单，明确各级党组织和领导干部的责任。党委书记与班子成员、班子成员与分管部门负责人签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，推动责任落实。

（二）加强廉洁教育

每季度开展一次廉洁教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、举办廉政专题讲座等形式，增强党员干部的廉洁自律意识。利用公司内部宣传栏、微信公众号等平台，定期发布廉政信息和案例警示，营造浓厚的廉政文化氛围。

（三）强化监督执纪

建立健全内部监督机制，加强对重点领域和关键环节的监督检查。加大对工程建设、物资采购、招投标等领域的监督力度，防止腐败现象的发生。充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育，防患于未然。

四、坚持党建带群建，凝聚发展合力

（一）加强对工会工作的领导

支持工会组织开展各类劳动竞赛和技能比武活动，提高员工的业务技能和工作效率。鼓励员工开展技术创新和合理化建议活动，对有价值的建议和创新成果给予奖励。加强员工权益保障，定期组织员工体检，开展困难员工帮扶活动。

（二）做好共青团工作

开展青年文明号、青年岗位能手等创建活动，激发青年员工的工作热情和创新精神。组织开展各类青年志愿服务活动，提升青年员工的社会责任感。加强对青年员工的思想政治教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。

五、围绕中心工作，发挥党建引领作用

（一）助力安全生产

在各基层党组织中开展“党员身边无事故”活动，党员带头遵守安全生产规章制度，排查安全隐患。设立党员安全示范岗，发挥党员在安全生产中的模范带头作用。定期组织党员开展安全生产专题培训和应急演练，提高党员的安全意识和应急处置能力。

（二）推动科技创新

鼓励党员积极参与科研项目攻关，发挥党员在科技创新中的先锋模范作用。建立党员科技创新工作室，整合党员技术骨干力量，开展技术难题攻关和科研项目研发。对在科技创新中做出突出贡献的党员给予表彰和奖励。

（三）服务生产经营

加强对生产经营工作的调研和分析，及时了解公司生产经营中存在的问题和困难。组织党员开展“党员先锋队”“党员突击队”等活动，在生产急难险重任务中冲在前、干在先，为完成生产经营目标任务提供有力保障。

在新的一年里，石油公司党委将以高度的政治责任感和使命感，认真落实各项工作安排，不断提升党建工作水平，为公司的持续健康发展贡献力量。

第二篇

石油公司党委在新的发展阶段，肩负着团结带领全体员工推动公司高质量发展、