家具配件厂绩效反馈管理制度.docx

家具配件厂绩效反馈管理制度

家具配件厂绩效反馈管理制度

第一章总则

为规范公司绩效反馈管理工作，建立科学、公正、透明的绩效评价体系，促进员工全面发展，提升企业整体竞争力，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第一条适用范围

本制度适用于家具配件厂全体正式员工及劳务派遣员工。公司管理层、各部门负责人及全体员工均有责任执行本制度。

第二条制度目的

1.建立系统化、常态化的绩效反馈机制，确保员工工作表现得到及时、客观的评价；

2.通过绩效反馈，帮助员工识别自身优势与不足，制定个性化发展计划；

3.强化公司经营理念与企业文化，促进员工