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2025年云南省事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(管理类)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在管理活动中，以下哪项不属于管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.调研

2.以下哪项不是影响组织结构设计的主要因素？()

A.组织规模

B.组织目标

C.组织文化

D.组织预算

3.在人力资源管理中，以下哪项不是招聘的步骤？()

A.制定招聘计划

B.发布招聘信息

C.评估候选人

D.确定薪酬福利

4.在项目管理中，以下哪项不是项目管理的核心过程组？()

A.启动过程组

B.规划过程组

C.执行过程组

D.成本控制过程组

5.以下哪项不是有效的沟通技巧？()

A.倾听

B.明确表达

C.情绪化表达

D.积极反馈

6.在决策过程中，以下哪项不是决策的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.实施决策

7.以下哪项不是领导力的特质？()

A.影响力

B.情绪稳定性

C.创新能力

D.责任心

8.在团队建设过程中，以下哪项不是团队建设的目标？()

A.提高团队效率

B.增强团队凝聚力

C.培养团队成员的个性

D.提升团队创新能力

9.在质量管理中，以下哪项不是质量管理的原则？()

A.以顾客为中心

B.领导作用

C.持续改进

D.过程方法

10.在组织变革中，以下哪项不是变革的阻力来源？()

A.组织文化

B.个人习惯

C.领导风格

D.组织结构

二、多选题(共5题)

11.在组织行为学中，以下哪些因素会影响员工的工作态度？()

A.工作满意度

B.领导风格

C.组织文化

D.个人价值观

E.工作压力

12.以下哪些是项目管理的知识领域？()

A.项目整合管理

B.项目范围管理

C.项目进度管理

D.项目质量管理

E.项目沟通管理

F.项目风险管理

G.项目采购管理

13.在组织结构设计中，以下哪些是影响组织结构类型的因素？()

A.组织规模

B.组织目标

C.组织文化

D.技术水平

E.市场环境

14.在人力资源管理中，以下哪些是绩效管理的步骤？()

A.设定绩效目标

B.绩效评估

C.绩效反馈

D.绩效改进

E.绩效奖励

15.在沟通管理中，以下哪些是有效沟通的技巧？()

A.明确表达

B.倾听

C.非言语沟通

D.使用简单语言

E.适时反馈

三、填空题(共5题)

16.在项目管理中，范围蔓延是指未经控制的范围变化，它会导致项目成本、进度和资源的增加，这种现象被称为______。

17.在组织结构设计中，______是一种扁平化的组织结构，它减少了管理层次，使得决策更加迅速。

18.在人力资源管理中，______是指对员工的工作绩效进行系统性的评价，以帮助员工识别自己的优势和不足，并制定个人发展计划。

19.在质量管理中，六西格玛是一种旨在通过持续改进来减少缺陷率的方法，其核心理念是______。

20.在沟通管理中，为了确保信息的准确传达，沟通者应遵循的原则之一是______，以确保接收者能够正确理解信息。

四、判断题(共5题)

21.在项目管理中，项目章程是项目启动阶段最重要的文件。()

A.正确B.错误

22.组织文化对员工的工作态度和绩效没有影响。()

A.正确B.错误

23.在人力资源管理中，培训是唯一提升员工技能和知识的方法。()

A.正确B.错误

24.六西格玛管理方法只适用于制造业。()

A.正确B.错误

25.在沟通管理中，非言语沟通比言语沟通更重要。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述项目管理中风险管理的主要步骤。

27.请解释组织结构中矩阵型组织结构的优缺点。

28.请描述人力资源管理的招聘流程，并说明每个步骤的关键点。

29.请阐述如何通过组织文化提升员工的工作满意度和绩效。

30.请说明六西格玛管理方法中的DMAIC模型及其五个阶段。

2025年云南省事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(管理类)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，调研不属于管理的四大职能。

2.【答案】D

【解析】影响组织结构设计的主