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广告店规章制度样本

下列是广告店的一般管理规则：

1.工作时间：本店工作时间按每周五天安排，日工作时长为八小时。具体上下班时间可依实际情况调整，但须确保员工工作时长满足劳动法规要求。

2.考勤记录：员工须按规定的上班时间进行打卡，记录出勤情况。若因特殊情况无法按时到岗，需提前提交请假申请，并等待上级批准。

3.着装要求：员工在工作期间应保持服装整洁、得体。对于与客户有会面需求的员工，可能会有特定的着装要求。

4.保密责任：鉴于本店涉及客户之商业机密及敏感信息，员工有义务严格保守秘密。未经许可，不得向任何第三方泄露与客户项目有关之信息。

5.工作态度：员工应持积极、负责的态度对待工作，并尊重上级与同事。迟到、早退、请假懒散等不负责任之行为均应禁止。

6.项目分配：本店将根据工作需求对项目进行分配。员工应依项目要求和时间节点完成任务，并及时向上级报告工作进度。

7.社交媒体使用：工作时间禁止使用个人社交媒体及其他娱乐应用，以免影响工作成效。若特定岗位需在工作中使用社交媒体，须经上级同意。

8.休假制度：员工如有休假需求，应提前与上级沟通并获取批准。休假记录将存档于人事资料中。

9.福利待遇：本店可能提供诸如员工健康保险、补助、年度奖金等福利。具体福利根据公司政策而定。

10.违纪处分：对于严重违反上述规则的员工，本店保留实施纪律处分的权利，包括警告、罚款、停职或解雇等。

以上规则是根据一般情况制定，实际情况可能因公司政策、地区及行业差异而有所不同。员工应遵守公司规定，并努力与上级保持良好的沟通及合作关系。