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安全卫生理论考核

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

1.选择题（每题2分，共30分）

（1）安全卫生管理的核心是（）。

A.事故预防

B.应急处理

C.环境保护

D.人员培训

（2）以下哪项不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产基本条件？（）

A.生产经营单位必须具备安全生产条件

B.生产经营单位必须建立健全安全生产责任制

C.生产经营单位必须对从业人员进行安全生产教育和培训

D.生产经营单位必须设立安全生产委员会

（3）在下列事故中，属于重大事故的是（）。

A.死亡1人

B.受伤3人

C.直接经济损失100万元

D.直接经济损失500万元

（4）以下哪项不是职业病的特征？（）

A.慢性发病

B.遗传性

C.与职业活动有关

D.可预防

（5）在下列安全操作规程中，不属于个人防护措施的是（）。

A.穿戴防护服

B.使用安全帽

C.定期进行健康检查

D.保持工作场所通风

2.填空题（每题4分，共20分）

（1）安全卫生管理的目的是为了（）。

（2）事故调查处理的原则是（）。

（3）职业病的预防措施包括（）。

（4）安全卫生教育培训的主要内容包括（）。

（5）应急处理的基本程序是（）。

3.判断题（每题4分，共20分）

（1）安全卫生管理是生产经营单位的基本职责。（）

（2）所有安全事故都可以通过事故调查报告来预防。（）

（3）职业病危害因素主要包括化学、物理、生物和放射性因素。（）

（4）安全卫生教育培训是提高从业人员安全意识的重要手段。（）

（5）应急处理预案的制定和演练是提高事故应急处理能力的关键。（）

4.简答题（每题15分，共30分）

（1）简述安全卫生管理的五个基本原则。

（2）结合实际工作，谈谈如何预防职业病的发生。

试卷答案

1.选择题

（1）A

解析：安全卫生管理的核心是事故预防，通过预防措施减少事故发生的可能性。

（2）C

解析：《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产基本条件不包括环境保护，环境保护是安全生产的一部分，但不是基本条件。

（3）D

解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，直接经济损失500万元以上的事故属于重大事故。

（4）B

解析：职业病具有慢性发病、与职业活动有关、可预防的特征，但不具有遗传性。

（5）C

解析：个人防护措施包括穿戴防护服、使用安全帽等，定期进行健康检查属于健康监测，不属于个人防护措施。

2.填空题

（1）预防事故，保障人员健康和安全

解析：安全卫生管理的目的是通过预防措施减少事故发生，保障员工健康和安全。

（2）四不放过原则：事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过

解析：事故调查处理遵循“四不放过”原则，确保事故原因得到彻底调查，责任得到追究，措施得到落实。

（3）个人防护、工程控制、工作环境改善、健康监测

解析：职业病预防措施包括从个人防护到工程控制，再到工作环境改善和健康监测的全方位措施。

（4）安全法规、安全操作规程、应急处理、事故调查处理、职业健康知识

解析：安全卫生教育培训内容包括安全法规、操作规程、应急处理、事故调查和职业健康知识等。

（5）应急预案的制定、演练、响应、评估和改进

解析：应急处理的基本程序包括制定应急预案、进行演练、事故发生时的响应、后续评估和改进措施。

4.简答题

（1）安全卫生管理的五个基本原则：预防为主、综合治理、安全第一、以人为本、依法管理。

解析：安全卫生管理的基本原则包括预防事故为主、综合治理安全卫生问题、将安全放在首位、以人为本考虑员工安全健康、依法进行安全管理。

（2）预防职业病的发生措施：

-识别和控制职业病危害因素；

-实施工程控制措施，如通风、隔离等；

-提供个人防护用品，如防护服、口罩等；

-定期进行健康检查，早期发现职业病；

-加强职业健康教育和培训，提高员工对职业病的认识；

-建立健全职业病防治制度，确保措施得到有效执行。

解析：预防职业病的发生需要从识别危害因素、实施工程控制、提供个人防护、健康检查、教育和培训以及制度保障等多个方面综合施策。