2025年河南省济源示范区事业单位招聘116人联考工作的笔试备考题库含答案.docxVIP

2025年河南省济源示范区事业单位招聘116人联考工作的笔试备考题库含答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.河南省济源示范区事业单位招聘考试中，下列哪项不属于事业单位的特点？()

A.从事公益服务

B.具有公共性

C.具有盈利性

D.具有行政性

2.事业单位的领导体制是？()

A.民主集中制

B.行政首长负责制

C.党的领导体制

D.主任负责制

3.事业单位的工资制度与公务员的工资制度相比，主要区别在于？()

A.工资水平

B.工资构成

C.工资调整

D.工资来源

4.下列哪项不属于事业单位的主要职责？()

A.提供公共服务

B.承担政府委托的任务

C.进行营利活动

D.推动科学技术进步

5.事业单位的专业技术人员，其专业技术职称的评定主要依据什么？()

A.学历水平

B.工作年限

C.业务能力和技术水平

D.贡献大小

6.事业单位的招聘程序中，以下哪个环节不是必经程序？()

A.资格审查

B.笔试

C.面试

D.职位培训

7.事业单位的财政支持方式，以下哪项是错误的？()

A.全额拨款

B.差额拨款

C.自收自支

D.财政补贴

8.事业单位的考核制度，以下哪种考核方式不是常见的考核方式？()

A.年度考核

B.考核申诉

C.绩效考核

D.工作业绩考核

9.事业单位的社会作用不包括以下哪项？()

A.促进经济发展

B.保障社会稳定

C.推动科技进步

D.增加财政收入

二、多选题(共5题)

10.事业单位的职能主要包括哪些方面？()

A.提供公共服务

B.承担政府委托的任务

C.推动科学技术进步

D.培养人才

E.从事商业活动

11.事业单位的财政支持方式有哪些？()

A.全额拨款

B.差额拨款

C.自收自支

D.财政补贴

E.企业化经营

12.事业单位的招聘程序通常包括哪些环节？()

A.资格审查

B.笔试

C.面试

D.考核

E.签订合同

13.事业单位的领导体制有哪些特点？()

A.民主集中制

B.党的领导

C.行政首长负责制

D.行业协会管理

E.专家委员会决策

14.事业单位的工资制度与公务员的工资制度有哪些不同点？()

A.工资构成不同

B.工资调整机制不同

C.工资来源不同

D.工资待遇不同

E.工作性质不同

三、填空题(共5题)

15.河南省事业单位的机构编制管理由哪个部门负责？

16.事业单位的财政拨款通常来源于哪个渠道？

17.事业单位的专业技术人员职称评审，初级职称通常称为？

18.事业单位的考核制度中，年度考核通常是一年进行几次？

19.事业单位的领导体制中，实行行政首长负责制的单位，行政首长是指？

四、判断题(共5题)

20.事业单位的财政拨款完全由市场调节。()

A.正确B.错误

21.事业单位的所有工作人员都实行聘用制。()

A.正确B.错误

22.事业单位的考核结果直接与员工的工资待遇无关。()

A.正确B.错误

23.事业单位的年度考核可以不公开进行。()

A.正确B.错误

24.事业单位的专业技术人员可以自由选择工作单位。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明事业单位与公务员的区别。

26.事业单位的财政拨款是如何进行管理的？

27.事业单位的考核制度有哪些主要内容？

28.事业单位的招聘程序通常包括哪些步骤？

29.事业单位的社会作用主要体现在哪些方面？

2025年河南省济源示范区事业单位招聘116人联考工作的笔试备考题库含答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】事业单位是以公益为目的的社会服务组织，不具备盈利性。

2.【答案】B

【解析】事业单位实行的是行政首长负责制。

3.【答案】D

【解析】事业单位的工资来源主要是财政拨款，而公务员的工资来源是政府预算。

4.【答案】C

【解析】事业单位的主要职责是提供公共服务，而非进行营利活动。

5.【答案】C

【解析】专业技术人员的职称评定主要依据其业务能力和技术水平。

6.【答案】D

【解析】职位培训不是事业单位招聘的必经程序。

7.【答案】D

【解析】事业单位的财政支持方式不