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社会保障局招聘公益性岗位人员1人模拟试卷附答案详解(培优a卷)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于公益性岗位的适用对象？()

A.符合就业困难人员条件的失业人员

B.退役士兵

C.高校毕业生

D.留守妇女

2.公益性岗位人员的工作时间一般不超过多少小时？()

A.40小时/周

B.35小时/周

C.30小时/周

D.50小时/周

3.公益性岗位人员的工资待遇通常与以下哪项标准挂钩？()

A.市场工资水平

B.最低工资标准

C.企业平均工资水平

D.个人能力水平

4.公益性岗位的设立主要是为了解决什么问题？()

A.提高就业率

B.增加企业效益

C.提升社会福利

D.促进经济增长

5.公益性岗位人员的劳动合同期限一般不低于多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

6.公益性岗位人员是否可以享受社会保险和福利待遇？()

A.可以享受

B.不可以享受

C.根据岗位性质决定

D.根据个人意愿决定

7.公益性岗位的招聘是否需要经过公开考试？()

A.需要

B.不需要

C.根据岗位要求

D.根据地方政策

8.公益性岗位人员的工作地点通常在哪里？()

A.政府机关

B.企业单位

C.社会组织

D.以上都是

9.公益性岗位人员的绩效考核通常如何进行？()

A.定期进行，以工作成果为主

B.随时进行，以工作态度为主

C.年底进行，以工作满意度为主

D.无需考核

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是公益性岗位适用的对象？()

A.符合就业困难条件的失业人员

B.残疾人

C.高校毕业生

D.退役士兵

E.留守妇女

11.公益性岗位人员的工资待遇通常包括哪些方面？()

A.基本工资

B.社会保险

C.奖金

D.伙食补贴

E.交通补贴

12.公益性岗位人员的工作时间和休息休假有哪些规定？()

A.每周工作时间不超过40小时

B.享有国家法定节假日

C.享有年休假

D.享有事假、病假等假期

E.休息时间由企业自行决定

13.公益性岗位的设立和管理涉及哪些部门？()

A.社会保障部门

B.劳动保障部门

C.财政部门

D.公安部门

E.民政部门

14.公益性岗位人员培训的内容通常包括哪些方面？()

A.业务技能培训

B.职业道德教育

C.法律法规知识

D.心理健康辅导

E.企业文化学习

三、填空题(共5题)

15.公益性岗位是为帮助哪些群体就业而设立的？

16.公益性岗位人员的工资水平至少应达到什么标准？

17.公益性岗位人员的劳动合同期限一般不得少于多少年？

18.公益性岗位人员的培训重点包括哪些内容？

19.公益性岗位人员的绩效考核主要依据什么进行？

四、判断题(共5题)

20.公益性岗位人员的工资待遇低于当地最低工资标准。()

A.正确B.错误

21.公益性岗位人员可以享有与正式职工相同的带薪年休假。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位人员的招聘过程必须公开透明，接受社会监督。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位人员在工作期间不能享受社会保险。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位人员的培训是强制性的，不得拒绝。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.什么是公益性岗位？

26.公益性岗位人员的劳动合同有哪些特点？

27.公益性岗位人员的培训内容包括哪些方面？

28.公益性岗位的设立和管理有哪些政策支持？

29.公益性岗位的招聘流程是怎样的？

社会保障局招聘公益性岗位人员1人模拟试卷附答案详解(培优a卷)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】高校毕业生不属于公益性岗位的适用对象，因为其就业不满足公益性岗位针对的就业困难人员条件。

2.【答案】A

【解析】公益性岗位人员的工作时间一般不超过40小时/周，以保障其工作和生活平衡。

3.【答案】B

【解析】公益性岗位人员的工资待遇通常与最低工资标准挂钩，确保其收入不低于当地最低工资水平。

4.【答案】A

【解析】公益性岗位的设立主要是为了解决就业困难人员就业问题，提高就业率。

5.【答案】A

【解析】公益性岗位人员的劳动合同期限