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人力资源管理师薪酬管理试题及解析

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.薪酬管理的核心目标是？

A.提高员工满意度

B.降低企业成本

C.提高企业竞争力

D.增加员工工资

2.薪酬结构中，哪部分与员工绩效直接挂钩？

A.基本工资

B.绩效奖金

C.加班费

D.福利

3.薪酬调查的主要目的是？

A.了解市场薪酬水平

B.制定薪酬政策

C.调整员工工资

D.降低企业成本

4.薪酬制度设计的第一个步骤是？

A.确定薪酬结构

B.进行薪酬调查

C.设定薪酬目标

D.制定薪酬政策

5.薪酬公平性主要体现在？

A.内部公平

B.外部公平

C.个人公平

D.以上都是

6.绩效工资的主要目的是？

A.激励