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安徽省巢湖市事业单位招聘考试(职业能力倾向测验)题库完整及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在下列哪项中，数据的取值范围不受限制？()

A.频率分布直方图

B.折线图

C.散点图

D.箱线图

2.以下哪个选项不属于事业单位人事管理的内容？()

A.事业单位招聘

B.事业单位考核

C.事业单位退休管理

D.事业单位财务管理

3.关于事业单位领导人员管理，以下哪项表述不正确？()

A.事业单位领导人员实行任期制

B.事业单位领导人员实行回避制度

C.事业单位领导人员可以兼职

D.事业单位领导人员必须具有相应的任职资格

4.在事业单位中，以下哪项不属于事业单位工作人员的基本工资？()

A.基本工资

B.职务工资

C.年终奖金

D.岗位工资

5.事业单位工作人员考核的基本内容包括哪些？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.德、能、勤、绩、体

C.德、能、勤、绩、学

D.德、能、勤、绩、技

6.以下哪个选项不属于事业单位工作人员奖励的原则？()

A.公正公平原则

B.严格考核原则

C.动态管理原则

D.适度奖励原则

7.关于事业单位岗位设置，以下哪项表述不正确？()

A.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

B.事业单位岗位等级按照国家规定执行

C.事业单位岗位设置应当符合事业单位的功能、任务和编制限额

D.事业单位岗位设置应当根据工作性质和岗位职责确定

8.以下哪个选项不属于事业单位工作人员培训的内容？()

A.政治理论培训

B.业务知识培训

C.综合能力培训

D.职业道德培训

9.事业单位工作人员申诉的途径有哪些？()

A.向原处理机关申请复核

B.向同级人民政府人事部门申诉

C.向上级行政机关申诉

D.向人民法院提起诉讼

10.以下哪个选项不属于事业单位人事争议仲裁的受理范围？()

A.事业单位工作人员的聘用争议

B.事业单位工作人员的考核争议

C.事业单位工作人员的工资争议

D.事业单位工作人员的退休争议

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是事业单位人事管理的基本原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.依法管理原则

C.分类管理原则

D.逐级管理原则

E.服务社会原则

12.事业单位工作人员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德育考核

B.业务能力考核

C.工作绩效考核

D.工作态度考核

E.工作能力考核

13.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗原则

B.分类设岗原则

C.分级设岗原则

D.依法设岗原则

E.优化结构原则

14.事业单位工作人员培训的方式有哪些？()

A.在职培训

B.脱产培训

C.网络培训

D.研修培训

E.委派培训

15.事业单位人事争议仲裁的适用范围包括哪些？()

A.事业单位工作人员的聘用争议

B.事业单位工作人员的考核争议

C.事业单位工作人员的工资争议

D.事业单位工作人员的福利争议

E.事业单位工作人员的退休争议

三、填空题(共5题)

16.事业单位工作人员的考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级，其中，______等级表示考核结果良好。

17.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和______岗位，三种岗位又分别细分为不同的等级。

18.事业单位工作人员的培训应当根据______和岗位职责的需要进行。

19.事业单位的人事争议仲裁应当遵循______原则，确保仲裁的公正性。

20.事业单位工作人员的工资水平应当与______相协调，体现按劳分配的原则。

四、判断题(共5题)

21.事业单位领导人员的选拔任用必须公开、公平、公正，接受社会监督。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的考核结果只能用于年度考核，不能用于其他方面的评价。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的培训费用由单位承担，个人不得自行参加培训。()

A.正确B.错误

24.事业单位岗位设置应当根据单位的工作性质和编制限额进行。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员的申诉权受到法律保护，任何单位和个人不得干涉。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的