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- 2026-02-06 发布于河南
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2025北京市平谷区政务服务中心综合工作人员招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在组织激励机制设计中,对成员产生激励的最主要的驱动力量通常源于()驱动。
A.政治
B.制度
C.利益
D.精神
【答案】:C
【解析】组织激励机制设计是为了激发成员的积极性和主动性,使其更有效地为组织目标而努力。利益是人们从事各种活动的基本动力之一。成员在组织中工作,希望通过付出劳动获得相应的物质回报、经济利益等。利益驱动能够直接满足成员的实际需求,如提高生活水平、实现经济保障等,这种驱动力是直观且具有很强吸引力的,能够激励成员更加积极地投入工作,以获取更多利益,所以对成员产生激励的最主要的驱动力量通常源于利益驱动。政治驱动一般在特定的政治环境或政治组织中才是主要因素,对于大多数一般性组织而言并非普遍的最主要激励驱动。制度是保障组织正常运转和激励实施的规则框架,它本身并不直接提供激励的核心动力,而是通过规范和引导来保障激励机制的有效执行。精神驱动虽然也能激励成员,如荣誉、成就感等,但相较于利益驱动,它缺乏物质层面的直接支撑,在满足成员的基本生活需求等方面作用相对有限。
2、古人认为,处于无人监管的情境下,仍能严格遵循道德规范要求行事,这种修养境界是()。
A.自律
B.内省
C.慎独
D.无妄
【答案】:C
【解析】本题主要考查对古人修养境界相关概念的理解。需明确各选项所代表的含义,再结合题干中“无人监管时,依然能严格按道德规范要求行事”这一关键描述来判断。自律指在没有人现场监督的情况下,通过自己要求自己,变被动为主动,自觉地遵循法度,拿它来约束自己的一言一行。但自律强调的是自身主动遵循法度来约束自己,没有突出“无人监管”这一特定情境。内省是指自我反省,即检查自己的思想行为,检查其中的错误。它主要侧重于对自身行为和思想进行回顾与反思,并非强调在无人监管时的行为表现。慎独是指在独处无人注意时,自己的行为也要谨慎不苟,强调在没有外界监督的情况下,依然能严格按照道德规范要求行事,与题干描述相契合。无妄的意思是不欺妄、不乱为、真实等,更多地侧重于一种客观的事实状态或行为准则,并非专门用于描述个人修养在特定情境下的表现。综上,古人认为在无人监管时,依然能严格按道德规范要求行事的修养境界是慎独。
3、公共管理责任的行政控制机制不包括()。
A.审计
B.行政监察
C.行政复议
D.行政诉讼
【答案】:D
【解析】公共管理责任的行政控制机制主要是行政系统内部对自身责任的控制方式。审计是对公共部门的财政财务收支及其他经济活动进行监督检查,属于行政控制机制;行政监察是政府内部设立专门行使监督职权的机关对国家行政机关及其公务员的行政行为进行的监督检查,属于行政控制机制;行政复议是公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益,依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请,行政机关对该具体行政行为进行合法性、适当性审查并作出裁决的活动,这也是行政系统内部的监督和纠错机制,属于行政控制机制。而行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益,依法向人民法院提起诉讼的活动,它是一种司法监督,不属于行政控制机制。所以正确答案是行政诉讼。
4、根据涉密公文的涉密程度,下列选项错误的是()
A.标注“绝密”公文
B.标注“特密”公文
C.标注“机密”公文
D.标注“秘密”公文
【答案】:B
【解析】在我国,涉密公文的涉密程度分为绝密、机密、秘密三个等级。标注“特密”不是法定的涉密公文涉密程度分类。所以错误的是标注“特密”公文。
5、三纲五常属于中国儒家伦理文化,以下选项中不属于三纲内涵的是()。
A.君为臣纲
B.父为子纲
C.兄为弟纲
D.夫为妻纲
【答案】:C
【解析】三纲五常是中国儒家伦理文化中的重要内容。三纲指的是君为臣纲、父为子纲、夫为妻纲,它体现了封建社会中君臣、父子、夫妇之间的一种特殊的道德关系和等级秩序,强调了一方对另一方的绝对服从和支配。而兄为弟纲并不属于三纲的内涵范畴,所以答案是兄为弟纲。
6、因经济原因,赵某被所在公司裁员。赵某持相关材料到当地社会保险经办机构申领失业保险。根据上述内容,下列说法正确的是()。
A.赵某失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算
B.赵某在领取失业保险金期间,仍有权参加职工医疗保险,个人应当缴纳基本医疗保险费
C.赵某领取的失业保险金,不得低于当地的最低工资标准
D.赵某领取失业保险金的时间应当从其公司出具解除劳动合同通知书的次日计算
【答案】:A
【解析】失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算,该说法符合《失业保险条例》规定,失业人员到指定的公共就业服务机构办理失业登记后,从登记之日
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