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2026年服装销售顾问的岗位职责和要求10篇

服装销售顾问的岗位职责和要求怎么写？岗位责任制是指根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点，明确规定其职责、权限，并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。下面我给大家带来了服装销售顾问的岗位职责和要求10篇，供大家参考。

服装销售顾问的岗位职责和要求【篇1】

1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求，提供良好的顾客服务，妥善处理客户纠纷/客户投诉;

2.熟悉品类/质地/颜色/尺寸及清洗等商品基本知识和公司提供的服务:退换货/保留货品/店铺之间转货等;

3.随时整理商品陈列及补货调整，保证店面环境舒适、整洁;

4.监督店铺开店和闭店的工作流程，根据店铺的营运制度保证店铺的正常营运和销售;

5.熟悉试衣间的流程，注重客户服务并在试衣间持续的销售;

6.熟悉来货的流程和仓库的安排及管理;

7.了解店铺陈列的主题和流行趋势;

8.工作主动积极，能正确传达和带头执行上级下达的各项指令。

服装销售顾问的岗位职责和要求【篇2】

1、负责定制客户接待，建议整体搭配;

2、负责客户和订单的维护与开发

3、熟悉服装订单处理流程;

4、跟进生产进度，确保交货时间、质量、及时收款。

服装销售顾问的岗位职责和要求【篇3】

1.根据公司品牌服装产品的特点开发相应的品牌服装客户群体;

2.了解品牌产品的风格属性及合作模式;

3.熟悉服装销售流程，能独立处理业务工作上的突发性问题;

4.提供良好的售前、售中、售后服务及新老客户关系维护;

5.开发库存销售渠道，跟进销售效果，找到适合公司的渠道;

6.了解公司库存，对公司库存销售进行合理的分配。

服装销售顾问的岗位职责和要求【篇4】

1.通过耐心和专业，协助顾客挑选出适合自己的婚纱或礼服;

2.能力独立完成销售，同时也能协助其他销售顾问做好辅助工作;

3.对个人的订单负责，包含但不限于从下单到成功取件的每个细节;

4.在销售过程中做好每个顾客的公司宣传，提高品牌知名度，从而达到倍增效果;

5.配合公司完成日常的行为、结果、效率、销售等指标的信息采集;

6.积极完成公司各项培训和考核，提高个人工作能力。

服装销售顾问的岗位职责和要求【篇5】

1、依托公司优质资源与客户电话沟通，并达成销售业绩继效。

2、提供给银行客户快速、准确、专业有品质的保险销售服务，确保银行客户满意。

3、客户资源统一由银行内部一手名单提供，无须利用个人网络寻找资源。

服装销售顾问的岗位职责和要求【篇6】

1、负责场馆内高端客户接待，了解顾客的需求，为顾客提供专业的顾问式服务;

2、配合公司各项营销策略的实施，多渠道进行产品宣传，开发新客户资源，达成销售目标;

3、做好客户维护工作;

4、负责商品陈列及补货调整，保证店面环境舒适、整洁;

5、服从安排，完成领导交办的其它工作。

服装销售顾问的岗位职责和要求【篇7】

1.所有公司员工都必须遵守国家的法律法规和公司的规章制度。

2.所有销售人员均应遵章守纪、保证自身安全。

3.销售人员在日常工作中要注意自身言谈举止，树立公司良好形象。

4.销售人员应当深入理解公司相应的销售政策，并且把它变成自己的语言，流利地把它表达出来。

5.销售人员必须按照实际工作情况填写相应的销售报表和总结报告，并按时上交这些报表。

6.销售人员必须按照客户的实际情况，在销售内勤的协助下，把自己所管辖的客户进行分档管理。

7.销售人员每月底都要根据公司总体销售目标，制定出下月自己的工作计划和销售目标，并把它们分解到每周甚至每天。

8.销售人员每月底都要制定出自己下月的老客户回访计划，以便在开发老客户的同时，稳定老市场，稳定基础销量。

9.销售员作为公司领导作出销售决策时的助手，必须及时收集与公司有关的市场信息，并把自己认为有用的信息整理出来，及时上报销售内勤备案或直接找自己的主管反映。

10.销售人员在接到销售内勤安排的客户跟踪工作之后，要按时跟踪处理，并将跟踪处理结果及时汇报。

11.销售人员在走访市场时，必须认真听取客户投诉或建议，并认真作出记录，回公司后报与销售内勤备案并反馈处理建议;