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2026云南昆明市官渡区北京八十学校招聘2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、人们在日常劳动与生活中形成各类习惯、风俗，并依据这些确定善恶标准，形成舆论，产生无形的力量。这一道德的形成过程充分说明了道德的（）。

A.传统性和时代性

B.普遍性和多样性

C.具体性和形象性

D.群众性和社会性

【答案】：D

【解析】道德是社会意识形态之一，是人们共同生活及其行为的准则和规范。从题目描述“人们在日常劳动和生活中形成各种习惯、风俗，并据此确定善恶标准，形成舆论，产生无形的力量”来看，体现了道德在社会大众中的形成与作用。道德具有群众性，意味着它是由广大人民群众在长期的社会实践中逐渐形成和发展起来的，并非由个别人或少数人所决定。在日常劳动和生活中，每个人都参与到道德的形成过程中，通过自身的行为和与他人的互动，共同塑造了社会的道德观念和规范。道德也具有社会性，它存在于社会生活的各个方面，贯穿于人们的日常交往、劳动生产等活动之中。社会中的各种习惯、风俗都是道德的具体表现形式，它们对整个社会的秩序和稳定起着重要的调节作用。善恶标准的确定以及舆论的形成，都是道德社会性的体现，反映了道德对社会关系的调整和规范。而传统性强调道德在历史传承过程中的延续性，时代性突出道德随时代变迁而变化的特点，题目中并未着重体现这两方面。普遍性侧重于道德在不同人群和地域中的广泛存在，多样性强调道德表现形式的丰富多样，这也并非本题重点表达的内容。具体性和形象性通常用于描述道德规范的呈现方式，与本题中描述的道德形成过程所体现的本质特征关联不大。所以本题体现的是道德的群众性和社会性。

2、刚性管理以（）为基础。

A.组织价值观

B.组织文化

C.组织权威

D.组织员工

【答案】：C

【解析】刚性管理是一种以工作为中心，强调规章制度权威性的管理模式。它凭借组织权威，通过制定明确的规章制度、工作标准和流程等，对员工进行严格的监督和控制，以确保组织目标的实现。组织价值观更多地与柔性管理中引导员工的共同信念和价值取向相关；组织文化侧重于营造一种软性的、具有感染力的氛围，并非刚性管理的基础；组织员工是管理的对象而非刚性管理的基础。所以刚性管理是以组织权威为基础。

3、对未来一定时期工作做出打算和安排的公文文种是（）

A.简报

B.总结

C.调查报告

D.计划

【答案】：D

【解析】简报是传递某方面信息的简短的内部小报，主要起到汇报工作、反映问题、交流经验等作用，并非对未来工作的打算和安排。总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，侧重于对已完成内容的回顾，而非对未来工作的规划。调查报告是对某一情况、某一事件“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究，揭示出本质，寻找出规律，总结出经验，用以指导工作，它是基于现实情况的调研分析，不是对未来工作的预先打算和安排。而计划是对未来一定时期内的工作、学习、生产等活动所做的预想性的部署和安排，符合题目中对未来一定时期工作做出打算和安排的描述。所以答案是计划。

4、一日，甲醉酒后扬言自己刚从疫区回来，警察闻讯赶来调查其近几日行踪和身份信息，甲拒不配合，还趁机勒住一名民警的脖子，致使该民警颈部软组织严重受伤。下列说法正确的是（）。

A.甲不构成犯罪

B.甲构成寻衅滋事罪

C.甲构成袭警罪

D.甲为醉酒状态，故不负刑事责任

【答案】：C

【解析】首先分析题干，甲酒醉后扬言从疫区回来，在警察调查时拒不配合，还趁机勒住民警脖子致其颈部软组织严重受伤。对于认为不构成犯罪的观点，甲勒住民警脖子并造成严重伤害的行为，具有严重的社会危害性，触犯了刑法相关规定，并非不构成犯罪。寻衅滋事罪主要是指在公共场所无事生非、起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱，或者强拿硬要、任意损毁、占用公私财物，破坏社会秩序等行为。而题干中甲的行为主要是针对执行公务的民警进行暴力袭击，并非典型的寻衅滋事行为，所以不构成寻衅滋事罪。袭警罪是指暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的行为。在本题中，警察正在依法对甲进行调查，属于执行公务，甲趁机勒住民警脖子致其受伤，符合袭警罪的构成要件，构成袭警罪。关于醉酒状态不负刑事责任的说法，根据刑法规定，醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。甲虽处于醉酒状态，但这并不影响其构成犯罪和承担刑事责任。综上，甲的行为构成袭警罪。

5、为了实现经济增长和社会公平的双重目标，我们在实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的个人收入分配制度时必须坚持的一条原则是（）

A.部分地区一部分人先富起来

B.防止两极分化，实现共同富裕

C.代表最广大人民群众的根本利益

D.建设社会主义政治文明

【答案】：B

【解析】按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度要兼顾经济增长与社会公平。防止两极分化