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单位招聘考试《职业能力倾向测验(综合管理类(A类)》真题高频考点密押

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于职业能力倾向测验的范畴？()

A.数量关系

B.判断推理

C.言语理解与表达

D.公共基础知识

2.在职业能力倾向测验中，数量关系的测试主要考察哪些能力？()

A.言语理解能力

B.数量关系能力

C.判断推理能力

D.言语表达与沟通能力

3.判断推理测试中，以下哪种题型不属于逻辑推理题？()

A.逻辑判断题

B.事件排序题

C.词语类比题

D.逻辑填空题

4.在言语理解与表达测试中，以下哪种题型不属于言语理解题？()

A.词语理解题

B.阅读理解题

C.文章填空题

D.语句排序题

5.职业能力倾向测验中，判断推理测试的题型包括哪些？()

A.图形推理题

B.定义判断题

C.类比推理题

D.以上都是

6.以下哪项不属于职业能力倾向测验的测试目的？()

A.考察应试者的综合素质

B.选拔适合岗位的人才

C.评估应试者的心理健康水平

D.提高应试者的职业素养

7.在数量关系测试中，以下哪种题型不属于计算题？()

A.简单计算题

B.复杂计算题

C.概率题

D.比例题

8.在言语理解与表达测试中，以下哪种题型不属于言语理解题？()

A.词语理解题

B.语句排序题

C.文章填空题

D.逻辑填空题

9.职业能力倾向测验中，以下哪种题型不属于图形推理题？()

A.位置推理题

B.形状推理题

C.数量推理题

D.空间推理题

10.在职业能力倾向测验中，以下哪种题型不属于定义判断题？()

A.类别判断题

B.概念判断题

C.性质判断题

D.因果判断题

二、多选题(共5题)

11.以下哪些能力在职业能力倾向测验中是重要的？()

A.言语理解与表达

B.判断推理

C.数量关系

D.资料分析

E.公共基础知识

12.在判断推理测试中，以下哪些题型是常见的？()

A.图形推理

B.定义判断

C.类比推理

D.事件排序

E.逻辑判断

13.数量关系测试中，以下哪些题型是常见的？()

A.简单计算

B.复杂计算

C.数据分析

D.概率问题

E.排列组合

14.在言语理解与表达测试中，以下哪些题型是常见的？()

A.词语理解

B.阅读理解

C.语句排序

D.文章填空

E.逻辑填空

15.以下哪些因素会影响职业能力倾向测验的成绩？()

A.应试者的知识储备

B.应试者的心理素质

C.应试者的应试技巧

D.测验的难度

E.测验的时长

三、填空题(共5题)

16.职业能力倾向测验中的数量关系测试主要考察应试者的哪种能力？

17.在判断推理测试中，图形推理题型通常考察应试者的哪种能力？

18.言语理解与表达测试中的阅读理解部分，主要考察应试者的哪种能力？

19.职业能力倾向测验中的定义判断题型，主要考察应试者的哪种能力？

20.在职业能力倾向测验中，类比推理题型通常考察应试者的哪种能力？

四、判断题(共5题)

21.职业能力倾向测验中的数量关系测试，计算题的难度通常比应用题低。()

A.正确B.错误

22.在判断推理测试中，图形推理题型只需要观察图形即可，不需要进行逻辑推理。()

A.正确B.错误

23.言语理解与表达测试中，阅读理解部分的难度主要取决于文本的长度。()

A.正确B.错误

24.定义判断题型中，判断一个概念是否属于某个类别时，只需要考虑定义中的关键词即可。()

A.正确B.错误

25.职业能力倾向测验中的类比推理题型，可以通过简单的直觉来完成。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述职业能力倾向测验在招聘选拔中的作用。

27.在数量关系测试中，如何提高解题速度和准确性？

28.如何准备言语理解与表达测试，提高得分率？

29.在判断推理测试中，如何提高逻辑推理能力？

30.如何合理安排时间，在考试中高效完成所有题目？

单位招聘考试《职业能力倾向测验(综合管理类(A类)》真题高频考点密押

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】公共基础知识属于公务员考试的常识部分，不属于职业能力倾向测验的范畴。

2.【答案】B

【解析】数量关