2026北京大学国家卫生健康委员会神经科学重点实验室主任招聘1人备考题库带答案详解.docxVIP

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2026北京大学国家卫生健康委员会神经科学重点实验室主任招聘1人备考题库带答案详解.docx

2026北京大学国家卫生健康委员会神经科学重点实验室主任招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某环保组织赞助了一项科学实验,研究者对某国多个知名品牌的250瓶塑料瓶装水进行检测,发现仅17瓶水中没有塑料微粒。塑料微粒可能本身毒性小或没有毒性,但由于颗粒小、有疏水性等特征,是持久性有机污染物等有毒有害化学物质的载体。有人据此提出:饮用塑料瓶装水对身体健康有害。以下各项如果为真,哪项最能驳斥该人的观点?()

A.赞助该研究的环保组织是一个绿色环保组织,倡导绿色生活

B.保质期内的塑料瓶装水中塑料微粒含量,远低于各国饮用水塑料微粒含量安全标准

C.塑料瓶中的高密度化工产品和残余物会对人体产生巨大影响,导致健康问题

D.该研究发表在非医学专业的报纸上,既没有在专业杂志上发表,也没有经过其他研究的核实

【答案】:B

【解析】题干观点是饮用塑料瓶装水对身体健康有害,依据是检测发现部分水中有塑料微粒且其是有毒物质载体。而保质期内塑料瓶装水中塑料微粒含量远低于安全标准,说明对健康无害,有力驳斥了该观点。

2、在公文写作中,禁止采用的积累与占有材料的途径是()。

A.观察体验

B.调查采访

C.文献采集

D.主观编创

【答案】:D

【解析】公文写作需要基于客观事实,保证内容的真实性、严肃性和权威性。观察体验可以让写作者直接获取现实中的情况和信息,为公文写作提供实际依据;调查采访能够深入了解相关事务的具体情况和各方意见,使公文内容更具针对性和说服力;文献采集可获取前人的研究成果和相关资料,为公文写作提供参考和借鉴。而主观编创是凭借个人主观想象来创作内容,这会导致公文内容脱离实际、缺乏可信度,违背了公文写作应遵循的客观、真实原则,所以在公文写作中禁止采用这种积累与占有材料的途径。

3、最新修订的《行政处罚法》规定,在发生重大传染病疫情等突发事件时,为控制、减轻和消除突发事件引发的社会危害,行政机关对于违反突发事件应对措施的行为应依法()。

A.从重处罚,并可以简化程序

B.当场作出行政处罚决定

C.快速从重处罚

D.追究刑事责任

【答案】:C

【解析】最新修订的《行政处罚法》规定,发生重大传染病疫情等突发事件,为了控制、减轻和消除突发事件引起的社会危害,行政机关对违反突发事件应对措施的行为依法快速从重处罚。简化程序说法错误,虽然在特定情形下可能有程序上的简化处理,但法律并未规定对违反突发事件应对措施的行为从重处罚并简化程序。当场作出行政处罚决定有严格的适用条件,并非针对违反突发事件应对措施行为的普遍规定。追究刑事责任需满足犯罪的构成要件,违反突发事件应对措施的行为不一定构成犯罪,不能直接追究刑事责任。

4、在组织文化的结构中,()是组织文化的浓缩和结晶。

A.礼节及仪式

B.文化网络

C.英雄人物

D.价值观

【答案】:C

【解析】在组织文化的结构中,价值观处于核心地位,它是组织成员共同认可的价值观念和行为准则,反映了组织的宗旨、信念和追求,是组织文化的浓缩和结晶。礼节及仪式是组织文化外在的表现形式,用于规范组织成员的行为和活动;文化网络是组织内部传播信息和价值观的渠道;英雄人物是组织价值观的人格化代表,为组织成员树立了榜样。所以在这些选项中,能够作为组织文化浓缩和结晶的是价值观。

5、与公共事务及企业事务相比,准公共事务的特点是()。

A.营利性

B.中介性

C.政治性

D.私人性

【答案】:B

【解析】准公共事务是在公共事务和私人事务之间的中介性事务,它既不完全等同于公共事务,也与私人事务有所区别。准公共事务具有中介性,它不像公共事务那样具有完全的公益性和非营利性,也不像私人事务那样完全与公共利益无关。准公共事务部分满足社会公共需要,但有时又不完全满足,需要政府和市场共同发挥作用,其性质处于公共事务和私人事务之间的中间地带。而营利性并不是准公共事务的主要特点,准公共事务主要是为了满足一定的公共需求;政治性一般更多体现在公共事务涉及到政治决策、公共政策等方面,并非准公共事务的突出特性;私人性主要是私人事务的特点,准公共事务虽然有一定特殊性,但并非具有明显私人性。所以与公共事务及企业事务相比,准公共事务的特点是中介性。

6、公共管理始终追求的一个基本目标是提高政府部门的()。

A.效率

B.绩效

C.效益

D.水平

【答案】:B

【解析】公共管理是对公共事务的管理,其目的是实现公共利益最大化。绩效是指组织在一定时期内通过各项活动所达成的结果和成效,它综合考虑了效率、效益等多方面因素。提高政府部门的绩效意味着政府要以更科学的方式配置资源,在提供公共服务和进行社会管理时,既要注重投入产出的效率,以较少的资源投入获得更多的产出,又要关注所产生的实际效果和社会效益,即效益,同时还要提升工作的质量和水平

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