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《2025年山东吉林事业单位招聘考试职业能力倾向测验试卷(管理类)》

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.公共管理的核心价值是什么？()

A.公平

B.效率

C.公共性

D.服务性

2.在公共管理中，哪项不是公共管理者的角色？()

A.规划者

B.领导者

C.执行者

D.竞争者

3.公共管理中，政策分析的主要内容包括哪些？()

A.政策问题分析

B.政策目标分析

C.政策方案评估

D.以上都是

4.公共管理中的人力资源管理主要包括哪些方面？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.评估与考核

D.以上都是

5.公共管理中，影响政策执行的因素不包括哪项？()

A.政策内容

B.执行机构

C.社会环境

D.政策制定者的兴趣

6.公共管理中的伦理问题主要包括哪些方面？()

A.权力与责任

B.公平与正义

C.诚信与透明

D.以上都是

7.公共管理中，绩效管理的目的是什么？()

A.提高效率

B.保障公平

C.促进民主

D.提升公共服务质量

8.公共管理中的财务管理主要包括哪些内容？()

A.预算管理

B.成本控制

C.资金筹措

D.以上都是

9.公共管理中的领导职能不包括以下哪项？()

A.指导与协调

B.激励与沟通

C.决策与规划

D.评估与反馈

10.公共管理中，哪项不是公共管理的基本职能？()

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.财务管理

11.公共管理中的公共性体现在哪些方面？()

A.服务对象是公众

B.资金来源于公众

C.目标是为了公众的利益

D.以上都是

二、多选题(共5题)

12.公共管理的基本原则包括哪些？()

A.公平原则

B.效率原则

C.服务原则

D.民主原则

E.透明原则

13.公共管理中的政策制定过程通常包括哪些阶段？()

A.问题识别

B.目标设定

C.方案设计

D.政策评估

E.政策实施

14.公共管理中的人力资源管理职能包括哪些？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.评估与考核

D.薪酬管理

E.绩效管理

15.公共管理中的伦理问题可能引发哪些后果？()

A.信任危机

B.法律责任

C.社会不满

D.政治风险

E.经济损失

16.公共管理中的绩效评估指标通常包括哪些方面？()

A.效率指标

B.效益指标

C.公平指标

D.透明度指标

E.满意度指标

三、填空题(共5题)

17.公共管理中的核心价值是______，强调公共管理活动应当公平对待所有社会成员。

18.公共管理中的政策制定过程通常包括______、目标设定、方案设计、政策评估和政策实施等阶段。

19.公共管理中的人力资源管理职能包括______、培训与开发、评估与考核、薪酬管理和绩效管理等。

20.公共管理中的伦理问题可能导致______、法律责任、社会不满、政治风险和经济损失等后果。

21.公共管理中的绩效评估指标通常包括______、效益、公平、透明度和满意度等方面。

四、判断题(共5题)

22.公共管理活动完全不受政治因素的影响。()

A.正确B.错误

23.公共管理中的政策评估只关注政策的效果，不考虑政策的过程。()

A.正确B.错误

24.公共管理中的人力资源管理只关注员工的薪酬福利，忽视员工的发展需求。()

A.正确B.错误

25.公共管理中的伦理问题可以通过制定规章制度来解决。()

A.正确B.错误

26.公共管理中的绩效管理只针对公共管理者，不涉及公众满意度。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

27.请简要说明公共管理与私人管理的区别。

28.在公共管理中，如何有效地进行政策评估？

29.公共管理中的人力资源管理如何促进组织绩效？

30.在公共管理中，如何应对伦理问题？

31.请阐述公共管理中的绩效管理对提高公共服务质量的意义。

《2025年山东吉林事业单位招聘考试职业能力倾向测验试卷(管理类)》

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】公共管理的核心价值是公平，强调公共管理活动应当公平对待所有社会成员。

2.【答案】D

【解析】公共管理者的角色通常包括规划者、领导者和执行者，竞争者不是公共管理