目标管理策略与实践路径.docxVIP

目标管理策略与实践路径

概述

目标管理（ManagementbyObjectives,MBO）是一种通过明确组织及其成员目标，并持续追踪进展的系统管理方法。其核心在于使组织目标与个人目标相协调，通过持续监控和调整，确保达成预期的成果。

一、目标管理的理论基础

1.目标管理的发展历程

目标管理概念最早由彼得·德鲁克（PeterDrucker）在1954年的《管理的实践》中提出。作为管理学的重要理论之一，目标管理经历了以下几个重要发展阶段：

20世纪50年代：初步形成阶段

20世纪60-70年代：广泛应用与完善阶段

20世纪80-90年代：与战略管理融合阶段

21世纪：数字化与平衡计分卡