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《2025年事业单位招聘考试人力资源类综合能力测试试卷(内陆河北)》

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.我国事业单位的分类依据是什么？()

A.财政预算形式

B.事业单位的社会功能

C.事业单位的管理形式

D.事业单位的编制性质

2.下列哪项不属于事业单位人员考核的内容？()

A.岗位职责完成情况

B.遵纪守法情况

C.科研成果数量

D.党员身份

3.事业单位人事管理的基本原则是什么？()

A.依法管理原则

B.分类管理原则

C.民主监督原则

D.民主管理原则

4.事业单位实行聘用制的目的是什么？()

A.提高工作效率

B.确保人员稳定

C.优化人员结构

D.提高员工福利

5.下列哪项不属于事业单位人事争议仲裁委员会的职责？()

A.调解争议

B.仲裁争议

C.审理诉讼

D.提供法律咨询

6.事业单位工资构成的基本部分是什么？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金

D.补贴

7.下列哪项不属于事业单位工资的正常调整机制？()

A.工龄工资调整

B.岗位等级工资调整

C.绩效工资调整

D.职称工资调整

8.事业单位养老保险的缴费比例一般为多少？()

A.12%

B.18%

C.20%

D.25%

9.下列哪项不属于事业单位社会保险制度？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.职业年金

10.事业单位的财务管理制度属于哪种管理制度？()

A.人事管理制度

B.财务管理制度

C.教育管理制度

D.研究管理制度

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是事业单位人事管理的基本原则？()

A.依法管理原则

B.分类管理原则

C.民主监督原则

D.民主管理原则

E.效率优先原则

12.事业单位工资构成中，以下哪些属于固定工资部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金

D.补贴

E.津贴

13.事业单位养老保险的缴费主体包括哪些？()

A.单位

B.个人

C.政府财政

D.社会保险基金

E.企业

14.事业单位人事争议仲裁委员会的职责包括哪些？()

A.调解争议

B.仲裁争议

C.提供法律咨询

D.审理诉讼

E.制定人事政策

15.以下哪些属于事业单位社会保险制度的内容？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

E.生育保险

三、填空题(共5题)

16.我国事业单位的人员编制分为________和________两种类型。

17.事业单位人员考核的基本内容包括________、________、________等。

18.事业单位的财务会计报告包括________、________和________等部分。

19.事业单位社会保险的缴费基数，一般为职工的________。

20.事业单位岗位设置应当遵循________、________、________和________的原则。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的人事管理制度完全由事业单位自主制定。()

A.正确B.错误

22.事业单位的工资水平完全由市场决定。()

A.正确B.错误

23.事业单位养老保险的缴费比例由国家统一规定，不能调整。()

A.正确B.错误

24.事业单位人员考核结果只与年度考核挂钩。()

A.正确B.错误

25.事业单位社会保险制度中，医疗保险是强制性的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位岗位设置管理的原则及其意义。

27.如何理解事业单位人事管理的民主监督原则？

28.简述事业单位养老保险制度的主要内容。

29.为什么说事业单位工资水平是事业单位人力资源管理的核心内容？

30.如何理解事业单位人事争议仲裁委员会的职能和作用？

《2025年事业单位招聘考试人力资源类综合能力测试试卷(内陆河北)》

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】事业单位的分类依据主要是其社会功能，分为教育、科研、文化、卫生等类别。

2.【答案】D

【解析】事业单位人员的考核内容通常包括岗位职责完成情况、工作表现、遵纪守法情况等，党员身份不属于考核内容。

3.【答案】A

【解析】事业单位人事管理的基本原则是依法管理原