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现代化劳动聘用合同

甲方：________________________

法定代表人：__________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

乙方：________________________

身份证号码：__________________

住址：________________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，根据国家有关法律法规，特聘请乙方从事相关工作，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前______月，经双方协商一致，可以续签合同。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方从事______岗位工作，具体工作职责和要求按照甲方的规章制度执行。

2.乙方应按照甲方的工作安排，完成工作任务，保证工作质量，遵守甲方的各项规章制度。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行______工时制，乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资，工资标准为______元/月。

2.工资支付方式为______，支付时间为______。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

第五条劳动保护与劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，防止发生事故。

第六条培训

1.甲方根据工作需要，可为乙方提供必要的职业技能培训。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身素质和工作能力。

第七条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，本合同可以解除：

(1)经甲乙双方协商一致，解除本合同；

(2)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(3)乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

(4)乙方有欺诈、胁迫等行为，致使本合同无效的；

(5)法律、法规规定的其他情形。

第八条违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同约定，任何一方违约应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时支付工资或为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

3.乙方未按合同约定履行义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条争议解决

1.本合同履行过程中发生争议，由甲乙双方协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：____________

日期：__________________________

乙方（签字）：__________________

日期：__________________________