服装行业领店助岗位分析与职责概述.pdfVIP

工作分析表（领班/店助）

表一：

从事岗位名字领班/店助有无无

我的上级岗位名字店长我的部门名字XX店

下级的岗位

岗位任职资格要求◆：22岁以上

◆：女

◆籍贯：不限

◆学历：初中及以上

◆状况：不限

◆经验要求：有二年以上品牌服装销售经验

◆知识要求：了解服装知识及市场

◆能力要求：具有一定的管理团队能力，具有较强的沟通及人

际关系处理能力

◆其他要求：有较强的客户服务意识，身高160—165cm

表二：

重要性具体工作占用时间%

配合店长完成当月销售指标；并协助店长对指标的完成情

130%

况进行分析和预测，适时制定调整方案。确保达成月销售指标

配合店长或区域经理对各项工作进行安排，做到快速反映，

220%

并执行店长及公司传达的各项政策、销售活动及署。

配合店长或公司负责对做好货品管理，对畅销款能及时补

3货，对滞销款要及时回退，以确保店内商品库存合理，最大可15%

能的满足货品销售需求。

随时记录当班时未能解决并需要后续处理的事项（包括顾客的

4需求、以及店面破损维修等等），记录需要清楚明了。10%

严格执行首问负责制，跟进解决率95%以上。

协助店长做好日常维修申请和处理，防火防盗以及其他安

510%

全控制与检查和的处理

负责店内清洁工作，每日早晚打扫卫生各1次，开店清洁在半

6小时之内完成。做到桌面无灰尘，地面干净整洁，无卫生死角，10%

墙角无蜘蛛网，灯具上无积灰

7负责完成安排的其它工作5%

JobAnalysisForm

(Supervisor/AssistantManager)

表一：

PositionNameSupervisor/AssistantManager有无无

NameofMySuperiors店长