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《2025年[江苏]事业单位招聘考试管理类专业能力测试试卷备考攻略与技巧

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在管理过程中，以下哪项不是决策的四大要素？()

A.目标

B.信息

C.时间

D.预算

2.组织文化对组织的影响主要体现在哪些方面？()

A.组织结构

B.组织绩效

C.组织创新

D.以上都是

3.在项目管理中，以下哪项不是项目管理的核心过程组？()

A.启动过程组

B.规划过程组

C.执行过程组

D.绩效评估过程组

4.在人力资源管理中，以下哪项不是员工培训的方法？()

A.在职培训

B.外部培训

C.网络培训

D.管理培训

5.在质量管理中，以下哪项不是质量管理的八项原则之一？()

A.以顾客为中心

B.领导作用

C.过程方法

D.系统思维

6.在沟通中，以下哪项不是有效沟通的关键要素？()

A.明确的信息

B.正确的渠道

C.良好的关系

D.沟通技巧

7.在领导理论中，以下哪项不是领导风格理论？()

A.交易型领导

B.魅力型领导

C.参与型领导

D.情境领导

8.在组织结构设计中，以下哪项不是影响组织结构设计的主要因素？()

A.组织规模

B.组织目标

C.技术水平

D.领导风格

9.在创新管理中，以下哪项不是创新管理的关键环节？()

A.创新思维

B.创新设计

C.创新实施

D.创新评估

10.在公共关系管理中，以下哪项不是公共关系的目标？()

A.增强组织形象

B.建立良好关系

C.促进信息传播

D.管理人力资源

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响组织变革成功的关键因素？()

A.领导层的支持

B.员工的参与

C.资源配置

D.变革策略的合理性

E.外部环境的变化

12.以下哪些是战略管理过程中的关键步骤？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

E.战略调整

13.以下哪些是人力资源规划的主要内容？()

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源结构规划

D.人力资源政策规划

E.人力资源培训规划

14.以下哪些是有效沟通的障碍？()

A.信息过滤

B.意识差异

C.语义障碍

D.沟通渠道

E.沟通技巧不足

15.以下哪些是质量管理八项原则？()

A.以顾客为中心

B.领导作用

C.全员参与

D.过程方法

E.持续改进

三、填空题(共5题)

16.在管理过程中，决策的四大要素通常包括目标、信息、环境和____。

17.组织文化对组织的影响主要体现在组织结构、组织绩效、组织创新以及____。

18.项目管理中的五大过程组包括启动、规划、执行、监控和控制以及____。

19.人力资源规划的主要目的是确保组织在适当的时间、适当的地点拥有适当数量的____。

20.质量管理八项原则中的第一个原则是____，这是质量管理的基石。

四、判断题(共5题)

21.在项目管理中，项目章程是项目启动阶段的第一个文档。()

A.正确B.错误

22.人力资源规划的主要目的是为了减少人力资源成本。()

A.正确B.错误

23.在质量管理中，ISO9001标准是一个自愿性的认证标准。()

A.正确B.错误

24.领导力与管理的唯一区别在于领导力是关于激励和启发，而管理是关于控制和命令。()

A.正确B.错误

25.在组织结构设计中，矩阵组织结构是最常见的一种组织结构。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述战略管理过程中的关键步骤。

27.如何提高组织的创新能力？

28.在人力资源管理中，如何进行有效的绩效评估？

29.在公共关系管理中，如何建立和维护良好的公众关系？

30.在项目管理中，如何进行有效的风险管理？

《2025年[江苏]事业单位招聘考试管理类专业能力测试试卷备考攻略与技巧

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】决策的四大要素通常包括目标、信息、环境和价值观，预算不是其中的要素。

2.【答案】D

【解析】组织文化对组织结构、绩效和创新等方面都有重要影响。

3.【答案】D

【解析】项目管理的核心过程组包括启动、规划、执行、监控