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2026年三峡集团安全生产监督局长安全生产目标管理考核办法含答案

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.根据《2026年三峡集团安全生产监督局长安全生产目标管理考核办法》，安全生产目标管理考核的周期是？

A.年度

B.半年度

C.季度

D.月度

2.安全生产监督长在安全生产目标管理中承担的主要职责是？

A.直接指挥生产作业

B.制定安全生产规章制度

C.实施安全生产监督考核

D.统筹安排生产计划

3.《2026年三峡集团安全生产监督局长安全生产目标管理考核办法》规定，安全生产考核结果分为几个等级？

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

4.安全生产监督长考核不合格时，可能受到的处分不包括？

A.通报批评

B.经济处罚

C.调离岗位

D.晋升职务

5.三峡集团安全生产目标管理考核的基本原则不包括？

A.绩效导向

B.公平公正

C.单一标准

D.动态调整

6.安全生产监督长在考核中应重点关注的安全生产指标是？

A.生产效率

B.安全投入

C.安全培训

D.事故率

7.《2026年三峡集团安全生产监督局长安全生产目标管理考核办法》适用于三峡集团下属哪些单位的安全生产监督长？

A.所有直属单位

B.重点生产单位

C.关键风险单位

D.根据风险评估确定单位

8.安全生产目标管理考核结果与哪些因素直接挂钩？

A.个人绩效工资

B.部门预算分配

C.岗位调整

D.以上都是

9.安全生产监督长在考核中应如何处理被考核单位的申诉？

A.忽略申诉

B.直接驳回

C.建立申诉处理机制

D.由上级领导决定

10.《2026年三峡集团安全生产监督局长安全生产目标管理考核办法》修订的主要依据是？

A.国家最新安全生产法规

B.集团发展战略

C.安全生产事故统计

D.以上都是

二、多选题（共8题，每题3分，共24分）

1.根据《2026年三峡集团安全生产监督局长安全生产目标管理考核办法》，安全生产目标管理考核的主要内容包括哪些？

A.安全生产责任制落实情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全投入情况

D.安全培训情况

E.事故隐患排查治理情况

2.安全生产监督长在考核中应重点检查哪些安全生产记录？

A.安全检查记录

B.隐患排查治理记录

C.安全培训记录

D.事故报告记录

E.设备维护记录

3.《2026年三峡集团安全生产监督局长安全生产目标管理考核办法》规定，哪些因素会影响安全生产考核结果的评定？

A.安全生产目标完成情况

B.安全生产责任落实情况

C.安全生产投入情况

D.安全生产培训情况

E.安全生产事故发生情况

4.安全生产监督长在考核中发现被考核单位存在重大安全隐患时，应采取哪些措施？

A.立即责令整改

B.书面通知整改

C.向集团安全部门报告

D.停止相关作业

E.通报批评

5.安全生产目标管理考核结果的应用方式包括哪些？

A.作为绩效评估依据

B.作为奖惩依据

C.作为岗位调整依据

D.作为预算分配依据

E.作为培训需求依据

6.安全生产监督长在考核中应关注哪些安全生产关键指标？

A.事故率

B.隐患整改率

C.安全培训覆盖率

D.安全投入增长率

E.安全生产标准化达标率

7.《2026年三峡集团安全生产监督局长安全生产目标管理考核办法》对安全生产监督长提出了哪些要求？

A.熟悉安全生产法律法规

B.具备安全生产管理能力

C.公正执行考核标准

D.及时上报考核结果

E.协助被考核单位改进

8.安全生产目标管理考核的主要目的是什么？

A.提高安全生产管理水平

B.降低安全生产事故发生率

C.优化安全生产资源配置

D.强化安全生产责任落实

E.促进企业可持续发展

三、判断题（共12题，每题2分，共24分）

1.《2026年三峡集团安全生产监督局长安全生产目标管理考核办法》适用于三峡集团所有下属单位的安全生产监督长。（√）

2.安全生产监督长在考核中可以接受被考核单位的宴请。（×）

3.安全生产目标管理考核结果仅与个人绩效工资挂钩。（×）

4.安全生产监督长在考核中发现被考核单位存在重大安全隐患时，可以直接决定停止相关作业。（×）

5.安全生产目标管理考核的周期为年度。（√）

6.安全生产监督长考核不合格时，可以申请再次考核。（√）

7.安全生产目标管理考核的基本原则是绩效导向、公平公正、动态调整。（√）

8.安全生产监督长在考核中应重点关注安全生产关键指标。（√）

9.安全生产目标管理考核结果仅作为绩效评估依据。（×）

10.安全生产监督长在考核中应建立申诉处理机制。（√