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《2025年[广东]事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(管理类)知识

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位改革的主要内容？()

A.深化人事制度改革

B.推进分类改革

C.完善收入分配制度

D.加强事业单位党建工作

2.事业单位实行的是哪种管理制度？()

A.企业化管理

B.行政化管理

C.自主化管理

D.混合化管理

3.事业单位人事管理的基本原则不包括以下哪项？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.德才兼备、以德为先

C.依法管理、民主监督

D.福利待遇优先

4.事业单位的专业技术人员职称评聘工作由谁负责？()

A.事业单位内部

B.政府人力资源社会保障部门

C.上级主管部门

D.地方政府

5.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.能、勤、绩、廉

C.德、能、勤、绩

D.德、能、绩

6.事业单位工资制度改革的核心是什么？()

A.提高工资水平

B.按劳分配

C.岗位绩效工资制

D.保障基本生活

7.以下哪项不属于事业单位的经费来源？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.贷款

8.事业单位内部控制的目标不包括以下哪项？()

A.保证单位资产的安全完整

B.提高单位运营效率

C.促进单位创新发展

D.防范和化解风险

9.事业单位实行聘用制的基本原则是什么？()

A.按需设岗、按岗聘用、合同管理、竞争上岗

B.公开、公平、公正、择优

C.德才兼备、以德为先

D.依法管理、民主监督

10.事业单位工作人员的培训主要目的是什么？()

A.提高工作人员的业务水平

B.增强工作人员的创新能力

C.丰富工作人员的业余生活

D.提高工作人员的福利待遇

二、多选题(共5题)

11.事业单位改革的总体目标是哪些？()

A.适应经济社会发展需要

B.增强事业单位活力

C.提高服务质量和效率

D.完善收入分配制度

12.事业单位岗位设置管理的原则有哪些？()

A.岗位设置与事业单位发展目标相一致

B.岗位设置与国家法律法规相符合

C.岗位设置与岗位职责和任职条件相匹配

D.岗位设置与人员结构优化相协调

13.事业单位绩效评价的内容包括哪些方面？()

A.工作效率

B.工作效果

C.工作态度

D.工作成本

14.事业单位内部控制的基本要素有哪些？()

A.控制环境

B.风险评估

C.控制活动

D.信息与沟通

15.事业单位聘用制的基本形式有哪些？()

A.终身制

B.有固定期限的合同制

C.无固定期限的合同制

D.项目制

三、填空题(共5题)

16.事业单位的职能定位主要是提供__和__。

17.事业单位的人事管理遵循__原则，坚持公开、平等、竞争、择优。

18.事业单位的岗位设置应遵循__原则，确保岗位设置与事业单位发展目标相一致。

19.事业单位内部控制的目标之一是防范和化解__，确保单位资产的安全完整。

20.事业单位工作人员的考核结果作为其__和__的重要依据。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的财政拨款是其唯一的经费来源。()

A.正确B.错误

22.事业单位的岗位设置可以不受国家相关法律法规的约束。()

A.正确B.错误

23.事业单位的内部控制制度是针对外部风险的。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的考核结果只与个人表现相关，与单位整体绩效无关。()

A.正确B.错误

25.事业单位的聘用制意味着所有员工都必须签订劳动合同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位改革的主要内容和目标。

27.如何理解事业单位岗位设置管理的原则？

28.在事业单位绩效评价中，如何确保评价的客观性和公正性？

29.事业单位内部控制的作用是什么？

30.事业单位如何加强人力资源开发与管理？

《2025年[广东]事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(管理类)知识

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】加强事业单位党建工作虽然重要，但不属于事业单位改革的主要内容。事业单位改革主要涉及人事制度、分类改革和收入分配制度等方面。

2.【答案】B

【解析】事业单位实