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《2025年[山西]事业单位招聘考试职业能力倾向测验试卷(老龄就业类

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于老龄就业的特点？()

A.丰富的工作经验

B.较低的创新能力和学习能力

C.较高的工作稳定性

D.较强的团队合作能力

2.关于老龄就业政策，以下哪项说法是错误的？()

A.鼓励企业吸纳老龄就业人员

B.提供职业培训和技能提升机会

C.降低老龄就业人员的养老保险缴费比例

D.延长退休年龄

3.以下哪项不是促进老龄就业的措施？()

A.建立老龄就业服务平台

B.提供税收优惠政策

C.加强劳动保护

D.降低劳动者最低工资标准

4.老龄就业人员最关心的福利待遇是什么？()

A.工资待遇

B.退休待遇

C.健康保障

D.工作环境

5.以下哪项不属于老龄就业面临的挑战？()

A.劳动能力下降

B.工作经验丰富

C.技能更新需求

D.社会歧视

6.关于老年人力资源的开发，以下哪项说法是正确的？()

A.老年人力资源的开发就是延长退休年龄

B.老年人力资源的开发只针对特定行业

C.老年人力资源的开发应注重技能培训和职业规划

D.老年人力资源的开发与年轻人竞争工作岗位

7.以下哪项不是老龄就业政策的目标？()

A.提高老龄就业人员的收入水平

B.增加社会保障基金收入

C.促进社会和谐稳定

D.降低企业用工成本

8.以下哪项不是老龄就业政策的特点？()

A.政策支持力度大

B.政策调整频繁

C.政策实施效果显著

D.政策覆盖范围广

9.关于老龄就业市场，以下哪项说法是正确的？()

A.老龄就业市场仅限于特定行业

B.老龄就业市场发展迅速

C.老龄就业市场人才短缺

D.老龄就业市场缺乏政策支持

10.以下哪项不是老龄就业人员的优势？()

A.丰富的工作经验

B.较高的道德素质

C.较低的工资要求

D.较强的创新能力

二、多选题(共5题)

11.老龄就业政策的主要目标包括哪些？()

A.提高老龄就业人员的收入水平

B.增加社会保障基金收入

C.促进社会和谐稳定

D.降低企业用工成本

E.提升老龄就业人员的职业技能

12.以下哪些措施有助于促进老龄就业？()

A.建立老龄就业服务平台

B.提供职业培训和技能提升机会

C.提供税收优惠政策

D.加强劳动保护

E.延长退休年龄

13.老龄就业人员面临的主要挑战有哪些？()

A.劳动能力下降

B.技能更新需求

C.社会歧视

D.工作经验丰富

E.退休待遇担忧

14.以下哪些因素会影响老龄就业市场的供需关系？()

A.经济发展水平

B.社会保障制度

C.企业用工需求

D.老龄人口结构

E.政策法规

15.以下哪些是老龄就业人员职业发展的特点？()

A.职业转换频率低

B.工作经验丰富

C.对工作环境要求较高

D.技能更新需求低

E.工作稳定性强

三、填空题(共5题)

16.随着人口老龄化趋势的加剧，老龄就业问题已成为我国社会经济发展的重大挑战之一。

17.为促进老龄就业，我国政府实施了一系列政策，如延长退休年龄、鼓励企业吸纳老龄就业人员等。

18.在老龄就业过程中，职业技能培训对于提高老龄就业人员的就业竞争力具有重要意义。

19.为了解决老龄就业问题，需要从社会、企业、个人等多个层面共同努力。

20.老龄就业人员由于年龄原因，在就业过程中可能会面临劳动能力下降、技能更新需求高等挑战。

四、判断题(共5题)

21.老龄就业政策的目的是为了降低企业的用工成本。()

A.正确B.错误

22.延长退休年龄是解决老龄就业问题的唯一途径。()

A.正确B.错误

23.老龄就业人员普遍具有较高的创新能力。()

A.正确B.错误

24.社会保障制度是老龄就业政策的核心内容。()

A.正确B.错误

25.老龄就业市场的供需关系完全由市场决定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述老龄就业政策的主要目标。

27.如何促进老龄就业人员的职业技能提升？

28.为什么说社会保障制度是老龄就业政策的核心内容？

29.如何解决老龄就业市场中的性别歧视问题？

30.如何构建和谐的老龄就业环境？

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