2025湖南郴州市博物馆见习生招聘5人备考题库(含答案详解).docxVIP

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  • 2026-02-06 发布于河南
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2025湖南郴州市博物馆见习生招聘5人备考题库(含答案详解).docx

2025湖南郴州市博物馆见习生招聘5人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、每位成员均会晋升至自身无法胜任的阶层,这种现象被称为()。

A.科斯定律

B.三一定律

C.阿罗不可能性定律

D.彼得现象

【答案】:D

【解析】这道题考查对不同定律和现象概念的理解。科斯定律是关于产权和交易成本的经济学理论,与成员晋升到不能胜任的阶层无关;三一定律是指男士在正式场合穿着西装时,鞋子、腰带、公文包的颜色最好统一为一种颜色,与题目所描述的现象不相关;阿罗不可能性定律是指在非独裁的情况下,不可能存在适用于所有个人偏好类型的社会福利函数,和成员晋升问题没有联系;而彼得现象正是指每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层这种现象,所以答案是彼得现象。

2、下列赛事中,不属于世界三大体育盛事的是()。

A.奥运会

B.世界杯

C.NBA

D.F1

【答案】:C

【解析】世界三大体育盛事分别是奥运会、世界杯和F1。奥运会是国际奥林匹克委员会主办的世界规模最大的综合性运动会,涵盖多种体育项目,代表着全球体育的最高竞技水平。世界杯是全球各个国家在足球领域最梦寐以求的神圣荣耀,也是各个国家(或地区)所有足球运动员的终极梦想,是世界上影响力最大的体育比赛之一。F1是世界一级方程式锦标赛,是赛车运动领域的顶级赛事,以其高科技、高速度和高危险性吸引着全球众多观众。而NBA是美国职业篮球联赛,它虽然在篮球领域具有极高的知名度和影响力,但并非属于世界三大体育盛事范畴。所以本题应选择不属于世界三大体育盛事的NBA。

3、尽管战国时期社会局势动荡不安,但该时期在经济方面较为富足、文化领域十分昌盛,足以使其在五千年的历史长河中占据显著地位。那么,战国时期在思想文化上的表现是()。

A.礼仪教化

B.甲骨文的出现

C.百家争鸣

D.私学的出现

【答案】:C

【解析】战国时期在经济富足、文化昌盛的背景下,思想文化领域呈现出独特的景象。礼仪教化主要源于西周的礼乐制度,目的是通过礼仪规范和道德教育来维护社会秩序和等级制度,并非战国时期思想文化的主要表现。甲骨文是中国商朝时期刻写在龟甲和兽骨上的文字,是已知最早的成熟汉字,它主要反映的是商朝的文化和社会情况,与战国时期时间不符。百家争鸣是指战国时期知识分子中不同学派的涌现及各流派争芳斗艳的局面。当时社会处于大变革时期,各学派代表人物纷纷著书立说,提出各种政治主张和治国方略,相互争论和交流,形成了思想文化繁荣的景象,这正是战国时期在思想文化上的典型表现。私学的出现可以追溯到春秋时期,孔子是创办私学的代表人物,打破了官府对教育的垄断。虽然私学在战国时期继续发展,但它不是战国时期独有的思想文化表现,也不能全面代表战国时期思想文化的繁荣特征。综上,答案为百家争鸣。

4、下列选项中,不属于组织工作内容的是()。

A.工作职责分派给各个职位

B.协调组织多项任务

C.设定个人、群体及部门之间的关系

D.激励员工工作积极性

【答案】:D

【解析】组织工作是为了实现组织的目标,将组织内的各项要素进行合理安排和协调的过程。工作职责分派给各个职位,明确了不同职位的具体任务,是组织工作中合理分工的体现;协调组织多项任务,能使各项工作有序开展,保证组织活动顺利进行,属于组织工作内容;设定个人、群体及部门之间的关系,有助于构建良好的组织结构和工作秩序,也是组织工作的一部分。而激励员工工作积极性主要是通过各种激励措施激发员工内在动力,这属于领导职能的范畴,并非组织工作的内容。所以不属于组织工作内容的是激励员工工作积极性。

5、行政执行的手段不包括()。

A.法律手段

B.行政手段

C.经济手段

D.文化手段

【答案】:D

【解析】行政执行是国家行政机关及其公务人员依据宪法、法律、法规、规章,充分调动政府资源,通过一定运作机制,逐级贯彻国家权力机关和上级的政策、决策,推行国家政务和执行行政决定,以落实公共事务管理和公共服务诸任务的全部活动过程。其常用手段主要有法律手段、行政手段和经济手段。法律手段是指国家行政机关在行政管理领域内,依照法定职权和程序,把国家法律、法规实施到具体的行政活动中,以达到有效而合理的管理目的;行政手段是指依靠行政组织的权威,运用命令、指示等强制性的方式,对下属施加直接影响的管理手段;经济手段是指政府在自觉依据和运用价值规律的基础上借助于经济杠杆的调节作用,对国民经济进行宏观调控。而文化手段并非行政执行的常规手段,所以该题应选文化手段。

6、解决案例中问题的切入点应为:

A.实现人员分流

B.建立健全法制

C.转变政府职能

D.机构协调配置

【答案】:C

【解析】解决案例中的问题需要综合考虑各个方面。人员分流可以缓解资源紧张和压力,使人员在不同岗位发挥作用,但仅实现人员分流可能只是表面解决人

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