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《2025年[云南]事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(管理类)管理

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于管理学的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.审计

2.在管理过程中，以下哪项不是决策的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.实施方案，总结经验

3.以下哪项不是领导者的主要作用？()

A.指导下属

B.激励下属

C.监督下属

D.创造企业文化

4.在管理中，以下哪项不是影响组织变革成功的因素？()

A.领导者的支持

B.员工的参与

C.资源的充足

D.法律法规的限制

5.在项目管理中，以下哪项不是项目管理的核心过程？()

A.规划

B.执行

C.监控

D.财务管理

6.以下哪项不是战略管理的步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.方案制定

D.方案评估

7.在组织结构中，以下哪项不是影响组织效率的因素？()

A.组织规模

B.组织文化

C.领导风格

D.市场竞争

8.以下哪项不是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘

B.培训

C.评估

D.财务管理

9.在质量管理中，以下哪项不是质量管理的原则？()

A.以顾客为中心

B.领导作用

C.持续改进

D.财务控制

10.以下哪项不是企业社会责任（CSR）的范畴？()

A.环境保护

B.社会公益

C.企业文化

D.产品质量

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.激励

12.以下哪些因素会影响组织的战略选择？()

A.内部资源

B.市场环境

C.竞争对手

D.政府政策

E.法律法规

13.以下哪些是领导风格的特点？()

A.专制型

B.民主型

C.放任型

D.鼓励型

E.指导型

14.以下哪些是人力资源管理的核心活动？()

A.招聘

B.培训

C.评估

D.薪酬管理

E.绩效管理

15.以下哪些是质量管理体系的要素？()

A.管理职责

B.资源管理

C.产品的实现

D.测量、分析和改进

E.顾客满意

三、填空题(共5题)

16.管理的核心职能是______，它涉及到组织目标的制定、资源的配置和活动的协调。

17.组织结构设计中的______原则强调通过分工和协作，提高组织效率。

18.在管理过程中，______是确保组织目标和计划得以实施的关键。

19.在战略管理中，______是识别和评估外部环境变化，以及组织内部资源能力的过程。

20.人力资源管理中的______是对员工绩效进行评估，并据此提供反馈和激励的过程。

四、判断题(共5题)

21.管理的本质是协调，它涉及到组织内部和外部各种关系的调整。()

A.正确B.错误

22.组织结构的设计应该完全根据组织的规模和业务类型来确定。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要职责是制定战略和决策，而管理者的职责是执行这些决策。()

A.正确B.错误

24.在项目管理中，项目范围一旦确定，就不能再进行任何修改。()

A.正确B.错误

25.企业社会责任（CSR）主要关注企业的经济效益，而忽视其社会和环境责任。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其在组织中的作用。

27.阐述战略管理的重要性及其在组织发展中的作用。

28.解释组织文化对组织绩效的影响，并举例说明。

29.如何进行有效的员工绩效管理？请列举关键步骤。

30.在全球化背景下，企业如何进行有效的跨文化管理？请提出一些建议。

《2025年[云南]事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(管理类)管理

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】审计虽然与组织管理相关，但它更侧重于对组织的财务和运营进行审查，不属于管理学的基本职能。

2.【答案】B

【解析】收集信息是决策过程中的一个环节，但不是独立的步骤。决策的步骤通常包括确定问题、分析问题、制定方案、评估方案、选择方案和实施方案。

3.【答案】C

【解析】领导者需要指导、激励和创造企业文化，但监督下属更多是管理层面的工作，不是领导者的主要作用。

4.【答案】D

【解析】