2026年华润电力工会主席考试题含答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年华润电力工会主席考试题含答案

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.根据中华全国总工会《企业工会工作条例》，企业工会主席由（）选举产生。

A.工会会员大会

B.职工代表大会

C.企业管理层

D.厂委会

答案：A

解析：根据《企业工会工作条例》第十三条，企业工会主席由工会会员大会选举产生，报上一级工会批准。

2.华润电力作为中央企业，其工会工作应重点围绕（）展开。

A.提高职工收入

B.企业安全生产

C.政治思想教育

D.职工福利改善

答案：B

解析：中央企业工会工作应与企业发展战略紧密结合，华润电力作为能源企业，安全生产是核心任务，工会需重点推动安全生产责任落实。

3.工会组织职工参与企业民主管理的形式不包括（）。

A.职工代表大会

B.厂务公开

C.职工合理化建议

D.个人绩效考核

答案：D

解析：职工代表大会、厂务公开、职工合理化建议是工会参与民主管理的常见形式，而个人绩效考核属于企业管理范畴。

4.企业工会为职工提供法律援助的主要途径是（）。

A.设立法律咨询室

B.联合律师事务所

C.组织普法培训

D.以上都是

答案：D

解析：工会可通过设立法律咨询室、联合律师事务所、组织普法培训等方式为职工提供法律援助。

5.华润电力地处北方地区，冬季供暖季易出现（）问题，工会需重点关注。

A.用电负荷骤增

B.职工通勤困难

C.设备维护压力

D.以上都是

答案：D

解析：北方地区冬季供暖季会导致用电负荷骤增、职工通勤困难、设备维护压力增大，工会需协调解决。

6.工会推动企业落实《劳动法》的核心内容是（）。

A.保障职工休息休假

B.提高职工工资水平

C.规范加班管理

D.以上都是

答案：D

解析：《劳动法》涉及职工休息休假、工资、加班管理等内容，工会需全面推动落实。

7.企业工会开展“工人先锋号”评选的主要目的是（）。

A.表彰先进班组

B.提升职工技能

C.增强企业凝聚力

D.以上都是

答案：D

解析：“工人先锋号”评选旨在表彰先进班组、提升职工技能、增强企业凝聚力。

8.工会与企业协商解决劳动争议的基本原则是（）。

A.和解、调解、仲裁

B.公平、公正、合法

C.平等协商、互利互惠

D.以上都是

答案：D

解析：劳动争议解决需遵循和解、调解、仲裁程序，同时坚持公平、公正、合法，通过平等协商达成互利互惠的解决方案。

9.华润电力工会组织职工进行安全生产培训的主要形式是（）。

A.班前会教育

B.专项安全演练

C.职业健康讲座

D.以上都是

答案：D

解析：安全生产培训需结合班前会教育、专项安全演练、职业健康讲座等形式，全面提升职工安全意识。

10.工会推动企业开展“五小”创新活动指的是（）。

A.小发明、小创造、小革新、小设计、小建议

B.小目标、小任务、小考核、小激励、小奖励

C.小培训、小竞赛、小交流、小表彰、小奖励

D.小节约、小改进、小优化、小提升、小突破

答案：A

解析：“五小”创新活动指小发明、小创造、小革新、小设计、小建议，是工会推动职工技术创新的重要形式。

二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）

1.企业工会维护职工权益的主要途径包括（）。

A.监督企业执行劳动法规

B.组织职工集体协商

C.开展劳动争议调解

D.为职工提供法律援助

E.提高职工工资水平

答案：A、B、C、D

解析：工会通过监督劳动法规执行、组织集体协商、开展劳动争议调解、提供法律援助等方式维护职工权益，但工资水平由企业自主决定。

2.华润电力工会推动企业落实安全生产责任需重点关注（）。

A.高危作业管理

B.职业健康监护

C.应急预案演练

D.安全教育培训

E.设备定期维护

答案：A、B、C、D、E

解析：安全生产责任落实需涵盖高危作业管理、职业健康监护、应急预案演练、安全教育培训、设备维护等方面。

3.工会组织职工开展合理化建议活动的主要目的是（）。

A.提升企业效益

B.改善职工工作条件

C.增强职工参与意识

D.推动技术创新

E.完善企业管理

答案：A、B、C、D、E

解析：合理化建议活动可提升企业效益、改善工作条件、增强职工参与意识、推动技术创新、完善企业管理。

4.企业工会开展职工思想政治教育需重点围绕（）展开。

A.爱国主义教育

B.社会主义核心价值观

C.企业文化宣传

D.法治教育

E.职业道德教育

答案：A、B、C、D、E

解析：职工思想政治教育需涵盖爱国主义、社会主义核心价值观、企业文化、法治、职业道德等方面。

5.工会推动企业落实《工会法》的核心内容