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2025文山州马关县古林箐乡公开选聘储备村两委后备干部(21人)笔试参

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于村两委后备干部应具备的基本素质？()

A.具有良好的政治素质和道德品质

B.具备较强的组织协调能力

C.具有丰富的经济管理经验

D.具有较高的学历水平

2.村两委后备干部选拔过程中，以下哪个环节是必经程序？()

A.资格审查

B.笔试

C.面试

D.体检

3.村两委后备干部的选拔标准中，以下哪项不是重点考虑因素？()

A.政治觉悟

B.工作能力

C.年龄大小

D.社会关系

4.在村两委后备干部选拔中，以下哪种方式不属于民主推荐？()

A.村民大会推荐

B.村民小组推荐

C.个人自荐

D.上级指定

5.村两委后备干部选拔过程中，笔试成绩占最终成绩的比重是多少？()

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

6.村两委后备干部选拔过程中，面试环节的主要目的是什么？()

A.测试参选人员的综合素质

B.了解参选人员的家庭背景

C.考察参选人员的实际工作能力

D.确定参选人员的最终排名

7.村两委后备干部选拔过程中，以下哪种情况可能导致参选人员被取消资格？()

A.笔试成绩不合格

B.面试表现不佳

C.提供虚假材料

D.违反选拔纪律

8.村两委后备干部选拔过程中，以下哪个环节是对参选人员进行实际操作能力测试的环节？()

A.笔试

B.面试

C.实地考察

D.体检

9.村两委后备干部选拔过程中，以下哪种情况不属于选拔工作公开透明的要求？()

A.选拔标准公开

B.选拔程序公开

C.选拔结果公开

D.参选人员信息不公开

10.村两委后备干部选拔过程中，以下哪个环节是对参选人员进行道德品质考察的环节？()

A.笔试

B.面试

C.体检

D.社会调查

二、多选题(共5题)

11.村两委后备干部应具备哪些基本能力？()

A.组织协调能力

B.沟通表达能力

C.法律法规知识

D.财务管理能力

E.创新思维能力

12.以下哪些因素会影响村两委后备干部的选拔结果？()

A.笔试成绩

B.面试表现

C.社区评价

D.个人背景

E.年龄因素

13.在村两委后备干部选拔过程中，以下哪些环节是必须的？()

A.资格审查

B.笔试

C.面试

D.体检

E.公示

14.村两委后备干部选拔的目的是什么？()

A.提高农村基层治理水平

B.加强农村党组织建设

C.促进农村经济发展

D.满足农村群众需求

E.培养农村后备人才

15.以下哪些行为可能会违反村两委后备干部选拔纪律？()

A.提供虚假材料

B.贿赂选拔人员

C.串通舞弊

D.诽谤其他参选人员

E.隐瞒重要信息

三、填空题(共5题)

16.2025年文山州马关县古林箐乡公开选聘储备村两委后备干部的总人数为____人。

17.参加笔试是成为村两委后备干部的____环节。

18.村两委后备干部应具备____，以更好地服务农村群众。

19.公开选聘村两委后备干部的目的之一是为了____农村基层组织。

20.选拔村两委后备干部应遵循____原则，确保选拔过程的公平公正。

四、判断题(共5题)

21.文山州马关县古林箐乡公开选聘储备村两委后备干部的选拔过程完全由当地政府独立完成。()

A.正确B.错误

22.村两委后备干部的选拔仅限于本村村民。()

A.正确B.错误

23.村两委后备干部选拔过程中，笔试成绩是唯一决定性因素。()

A.正确B.错误

24.村两委后备干部选拔结果将在选拔结束后立即公布。()

A.正确B.错误

25.村两委后备干部选拔过程中，参选人员的信息必须对外公开。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明村两委后备干部选拔的目的和意义。

27.在村两委后备干部选拔过程中，如何确保选拔的公平性和透明度？

28.村两委后备干部选拔中，如何对待参选人员的学历和专业背景？

29.村两委后备干部选拔后，如何对其进行培养和管理？

30.在村两委后备干部选拔过程中，如何处理群众对选拔工作的意见和建议？

2025文山州马关县古林箐乡公开选聘储备村两委后备干