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平安人寿保险黑龙江分公司招聘管理问题及优化建议

摘要

人才是企业发展的核心与根本。近年来，随着保险业高质量转型步伐加快、市场竞争加剧，以及行业数字化水平的不断提升，保险机构对人才的需求愈加旺盛。但由于保险行业特点，人才圈内流动频繁，经常需要通过不断的招聘来充实人才队伍，这给公司的招聘管理带来困难。那么如何解决保险公司的招聘管理问题，本研究以平安人寿保险黑龙江分公司为研究对象，运用文献研究法、问卷调查法和访谈法，深入剖析其招聘管理情况。研究发现，公司存在招聘流程存在缺陷，如计划制定不完善、部门协作不畅、周期长且效率低；招聘渠道不均衡，依赖传统渠道，新兴渠