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[答案][四川大学]2025年春《管理学原理2425》在线作业2

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的首要职能是什么？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.以下哪项不是管理者的职责？()

A.指导员工

B.沟通协调

C.制定财务预算

D.审批请假申请

3.组织结构设计的主要目的是什么？()

A.提高工作效率

B.减少管理成本

C.优化人员配置

D.以上都是

4.以下哪项不属于领导风格？()

A.指导型领导

B.参与型领导

C.训练型领导

D.监督型领导

5.在决策过程中，哪种方法最适合解决不确定性问题？()

A.经验决策法

B.科学决策法

C.规范决策法

D.情境决策法

6.以下哪种激励理论认为，人的行为是由内在需要和外部刺激共同决定的？()

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.X理论和Y理论

D.成就理论

7.以下哪项不是影响组织文化形成的主要因素？()

A.组织结构

B.组织领导者

C.组织目标

D.市场竞争

8.以下哪种领导风格最有利于激发员工的创新精神？()

A.权威型领导

B.参与型领导

C.任务型领导

D.放任型领导

9.以下哪项不是沟通的障碍？()

A.语言障碍

B.文化差异

C.语义模糊

D.管理层决策失误

10.以下哪项不属于人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.薪酬福利管理

D.市场营销管理

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响组织结构设计的因素？()

A.组织规模

B.组织战略

C.组织文化

D.技术水平

E.法律法规

12.以下哪些是领导力的四个P？()

A.情感智慧

B.个人魅力

C.权力

D.个人品德

E.个人能力

13.以下哪些是影响团队绩效的因素？()

A.团队成员的技能和经验

B.团队目标的一致性

C.团队沟通的有效性

D.团队领导风格

E.组织环境

14.以下哪些是管理过程中需要遵循的原则？()

A.目标原则

B.系统原则

C.动态原则

D.效率原则

E.人本原则

15.以下哪些是激励理论的主要内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.强化理论

D.X理论和Y理论

E.成就理论

三、填空题(共5题)

16.管理学的核心是研究组织的有效运作和效率提升，其基本职能包括计划、组织、领导、控制等。

17.在管理过程中，领导者的主要职责是指导和激励下属，以实现组织的目标。

18.组织文化是组织内部共享的价值观、信念和行为规范，它对组织成员的行为和决策产生深远影响。

19.在决策过程中，领导者应遵循的原则包括科学性、民主性、系统性、创新性和可行性。

20.人力资源管理的核心任务是吸引、培养和留住优秀人才，以实现组织的战略目标。

四、判断题(共5题)

21.管理是一种普遍适用的活动，它适用于所有类型的组织。()

A.正确B.错误

22.领导力和管理是完全相同的概念，两者没有区别。()

A.正确B.错误

23.组织结构越复杂，管理效率就越高。()

A.正确B.错误

24.在实施战略管理时，组织的愿景和使命是最重要的因素。()

A.正确B.错误

25.人力资源管理的目标仅仅是提高员工的工作效率。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理学中的SWOT分析法的含义及其在战略管理中的应用。

27.领导力与管理的区别有哪些？

28.如何提高团队沟通的有效性？

29.请解释什么是组织文化，并说明其对组织的影响。

30.在人力资源管理中，如何进行有效的绩效管理？

[答案][四川大学]2025年春《管理学原理2425》在线作业2

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理活动首先需要对组织的目标和方向进行规划，因此计划是管理的首要职能。

2.【答案】D

【解析】审批请假申请通常是员工的个人事务，不属于管理者的职责范围。

3.【答案】D

【解析】组织结构设计的主要目的是为了提高工作效率、减少管理成本和优化人员配置，从而实现组织的战略目标。

4.【答案】D

【解析】监督型领导并不是一个标准的领导风格分