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组织部长关于干部队伍建设思路打算的发言

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！在今天这个宝贵的时间里，我很荣幸能站在这里，与大家共同探讨关于干部队伍建设的思路和打算。在此，我结合我国当前形势和部门实际情况，就如何加强干部队伍建设，谈一些个人的思考和具体措施。以下是我在干部队伍建设方面的思路和打算：

一、充分认识加强干部队伍建设的重要性

1.加强干部队伍建设是贯彻党的组织路线的必然要求。党的组织路线是党的基本路线的重要组成部分，关系党的兴旺发达和长治久安。我们要坚决贯彻新时代党的组织路线，落实好干部标准，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强组织保证。

2.加强干部队伍建设是推动事业发展的关键因素。一个部门、一个单位的工作能否顺利开展，关键在于是否有一支忠诚干净担当的干部队伍。只有建设一支高素质专业化干部队伍，才能为实现高质量发展提供有力保障。

3.加强干部队伍建设是提高党的建设质量的重要内容。党的干部是党的事业的骨干，是推进党的建设新的伟大工程的重要力量。我们要把加强干部队伍建设作为提高党的建设质量的重要内容，努力打造一支让党放心、让人民满意的干部队伍。

二、当前干部队伍建设存在的主要问题

1.干部素质能力有待提高。部分干部存在知识结构单一、专业化水平不高、创新能力不足等问题，不能完全适应新时代发展需要。

2.干部作风不实。一些干部存在形式主义、官僚主义问题，工作不接地气，不注重实效，影响了干部队伍的整体形象。

3.干部选拔任用不够科学。部分单位在干部选拔任用过程中，还存在一定程度的论资排辈、平衡照顾现象，未能充分体现公平竞争、择优录取原则。

4.干部激励机制不健全。一些干部在工作中缺乏动力和压力，激励与约束机制不完善，影响了干部队伍的积极性和创造性。

三、加强干部队伍建设的思路和打算

1.加强干部教育培训，提高干部素质能力。

（1）加强政治理论学习，提高干部政治素养。深入开展新时代中国特色社会主义思想教育，引导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（2）加强专业知识培训，提高干部业务能力。针对干部队伍存在的知识空白和业务短板，有计划地开展业务培训，提高干部的专业化水平。

（3）加强实践锻炼，提高干部综合素质。加大干部交流、挂职锻炼力度，选派干部到基层、艰苦地区和关键岗位锻炼，提高干部的实践能力。

2.加强干部作风转变，树立良好形象。

（1）深入开展“作风建设年”活动，坚决整治形式主义、官僚主义问题，切实减轻基层负担。

（2）加强调查研究，密切联系群众，增强干部的群众观念，提高服务群众的能力。

（3）加强廉洁自律教育，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。

3.完善干部选拔任用机制，提高选人用人公信力。

（1）坚持公正用人、公平用人，规范干部选拔任用程序，提高选人用人的透明度。

（2）树立重实干、重实绩的用人导向，让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台。

（3）完善年轻干部培养选拔机制，加大优秀年轻干部培养使用力度，优化干部队伍结构。

4.健全干部激励机制，激发干部活力。

（1）完善绩效考核体系，建立科学合理的考核评价机制，激发干部的工作积极性。

（2）建立健全容错纠错机制，鼓励干部敢于担当、勇于创新，为干部解除后顾之忧。

（3）完善干部福利待遇制度，关心关爱干部，提高干部的工作满意度。

四、加强组织领导，确保干部队伍建设取得实效

1.加强组织领导。各级党组织要认真履行主体责任，把干部队伍建设摆上重要议事日程，加强统筹协调，确保各项任务落到实处。

2.强化责任追究。对干部队伍建设工作中出现的失职失责问题，要严肃追究责任，形成有力的震慑。

3.加强督促检查。定期对干部队伍建设工作进行督促检查，及时发现和解决问题，确保各项工作有序推进。

总之，加强干部队伍建设是一项长期而艰巨的任务，我们要以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党的组织路线，努力打造一支忠诚干净担当的干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。

谢谢大家！